Bergen kommune er den største arbeidsgiveren i Hordaland med rundt 17.000 ansatte. Kommunen er en viktig samfunnsaktør og våre ansatte yter tjenester som har stor betydning for bergenserne i hverdagen. Kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert er verdiene vi jobber etter.

Bergen kommune jobber for likestilling og inkludering og vi ønsker arbeidsplasser med like stort mangfold som det er blant innbyggerne i kommunen. Vi ønsker ansatte med innvandrerbakgrunn på alle nivåer i organisasjonen og vi arbeider aktivt for å rekruttere flere medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvinner oppfordres til å søke ledende stillinger og stillinger innen teknisk sektor. Menn oppfordres til å søke stillinger innen helse- og oppvekstsektoren.

Alle søkere til ledig stilling i Bergen kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk.

Stillingskode 7451015. Lønn: kr. 536 750 Det utlyses en fast stilling. Stillingene vil være tilknyttet tiltaksavdelingen DUE (Der Ungdommen Er). Intervju avholdes 9. august. Utekontakten er en byomfattende tjeneste som skal forebygge problemutvikling og medvirke til bedring av livssituasjonen til ungdom. Arbeidets art stiller høye krav til fleksibilitet og omstillingsevne. Utekontakten er organisert i to oppsøkende avdelinger og en tiltaksavdeling, avdeling DUE. De oppsøkende avdelingene tilbyr tjenester til ungdom mellom 13 og 25 år gjennom oppsøkende sosialt arbeid på offentlige arenaer og skoler. De administrerer også det kriminalitetsforebyggende tiltaket Tidlig Ute som tilbyr en alternativ straffereaksjon i form av individuell tilrettelagt oppfølging for unge under 25 år pågrepet for narkotikarelatert kriminalitet. Som del av Utekontaktens samfunnsoppdrag foretar avdelingen også metodiske kartlegginger i marginaliserte miljøer etter HKH-metode. Tiltaksavdelingen, DUE, tilbyr tett individuell oppfølging etter DUE-modellen til ungdom mellom 16 og 23 år. DUE arbeider på oppdrag fra barnevernstjenestene, men tar også oppdrag fra NAV. Avdelingen har også ansvar for oppfølging jf. mentorordning for forebygging av radikalisering og voldelig ekstremisme, og særlig kompetanse på æresrelatert vold.

• Lede metodeutvikling og kvalitetssikring av tiltak i egen avdeling, og på tvers avdelinger.
• Tett samarbeid med andre avdelinger på Utekontakten.
• Veiledning av medarbeidere på egen avdeling.
• Oppfølging av resultatmål.
• Personalansvar for avdelingens koordinatorer.
• Oppfølging av avdelingens ressursstyring.
• Rekruttering av ansatte i samarbeid med resultatenhetsleder.

• Minimum bachelorgrad, fortrinnsvis helse, sosial- eller barnevernsfaglig. Administrativ/økonomisk tilleggsutdanning samt videreutdanning innen helse-, sosial-, barnevernfag vil bli vektlagt.
• Det kreves ledererfaring og erfaring med Utekontaktens målgrupper.
• Kompetanse på tett individuell oppfølging vektlegges.
• Kompetanse på æresrelatert vold er ønskelig.
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter

• Barnevernsfag
• Sosionom
• Helsefag, andre

• Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad

• Vi søker etter en løsningsorientert og fleksibel person, som vil være medansvarlig for å utvikle tjenester og tiltak av høy kvalitet, og som
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Bergen kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: 5008 BERGEN
  
  Job kort beskrivelse: Social work associate professionals
  
  Land: Norge
  
  Region: Hordaland
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Hvordan søke: Annet - se fritekst
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER