id: MDUwMjE5MDcwMDAwMzIgMjYx

reference: 05021907000032

documentId: 05021907000032

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Avdelingsleder plassering og ettervern 100 % fast st. Gjøvik og Land barneverntjeneste

Stillingsbeskrivelse:
Beskrivelse av arbeidsstedet

Gjøvik og Land barneverntjeneste har ledig stilling som avd. leder i plassering og ettervernsavdelingen da dagens avd. leder går over i annen stilling i tjenesten.

Gjøvik og Land barneverntjeneste er en interkommunal barneverntjeneste med Gjøvik som vertskommune. Tjenesten har ansvar for kommunale barneverntjenester i Gjøvik, Nordre og Søndre Land kommuner. Vi er organisert som en tjeneste i sektor oppvekst sammen med skole, barnehage og barn og familie. Tjenesten har kontorsted på Gjøvik, og disponerer møteromslokaler i Nordre og Søndre Land kommuner. Tjenesten består i dag av ca 60 medarbeidere.

Barneverntjenesten står ovenfor nye utfordringer og oppgaver i tråd med de pågående barnevernreformene, og vi jobber aktivt med å møte disse både internt og i samarbeid med andre tjenester. Tjenesten er inndelt i fagspesifikke avdelinger, hhv. mottak og vakt, undersøkelse, tiltak og passering (fosterhjem og institusjon), i tillegg har tjenesten gode stab,- og støtte funksjoner. Vi drifter også Gjøvik interkommunale barnevernvakt for kommunene Gjøvik, Nordre og Søndre Land, Østre og Vestre Toten, Gran og Lunner samt tilsynsførerordningen for GLT regionen.

Plassering og ettervernsavdelingen består av 7 barnevernskonsulenter og to fosterhjemskonsulenter i tillegg til avdelingsleder. Avdelingen har ansvar for å følge opp barn i fosterhjem og på institusjon i tillegg til ungdom på ettervern

Vi er i kontinuerlig i prosess mot et bedre barnevern og søker nå etter en avdelingsleder som vil være med oss i dette arbeidet. Vi ønsker deg som er fremoverlent og engasjert i jobben med ønske om å bidra til å gjøre en forskjell for barn og unge. Du vil inngå i et engasjert lederteam sammen med tre andre avdelingsledere. Tjenesten er opptatt av utvikling og avdelingslederne deltar i månedlig veiledning sammen ekstern veileder.

Arbeidsoppgaver

Personal- og arbeidsgiveransvar for avdelingen, og utføre dette i overensstemmelse med kommunens vedtatte mål og retningslinjer
Forvalte fagmyndighet ihht tjeneste barneverns delegasjonsreglement
Lede avdelingen mot å være en effektiv organisasjon med et godt arbeidsmiljø
Sikre forsvarlig drift ihht lov, forskrift og avdelingens og tjenestens rutiner.
Ansvarlig for intern fagrapportering
Bidra i tjeneste barneverns budsjett og planarbeid
Sikre at ansatte er faglig oppdatert, og at avdelingen er i tråd med tjeneste barneverns faglige grunnlag og kompetanseplan
Biidra til en enhetlig og god intern samhandling i tjeneste barnevern
Kvalitetssikring av avdelingens oppgaver
Sikre at avdelingen har fokus på leveranse av helhetlige tjenester, koordinering og samarbeid til beste for tjenesteytere og tjenestemottakere
Være en pådriver for faglig utvikling og etisk refleksjon i samsvar med tjeneste barneverns vedtatte retningslinjer
Være en pådriver for et inkluderende godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Barnevernspedagog
Annen bachelor utdanning med relevant praksiserfaring kan være interessant
Søkere med relevant klinisk videreutdanning eller master innen relevante områder blir foretrukket
Lederutdanning og erfaring er ønskelig
Kompetanse og erfaring med kommunalt fosterhjemsarbeid er ønskelig
Faglig oppdatert på moderne barnevern og utvikling
Kompetanse og/eller erfaring i bruk av digitale verktøy og arbeidsprosesser.
God relasjonskompetanse
Personlig egnethet vektlegges i stor grad
Krav om førerkort
Ved ansettelse vil det bli stilt krav om politiattest

Personlige egenskaper
Gode kommunikative ferdigheter og god formidlingsevne.
Gode evner til å fatte beslutninger i et hektisk arbeidsmiljø
Evne til faglig nytenkning og kreativitet
Evne til strukturert og systematisk arbeid
Stor arbeidskapasitet og fleksibilitet i forhold til arbeidsoppgaver og arbeidstid
God skriftlig fremstillingsevne
Evne og vilje til samarbeid samtidig med stor grad av selvstendig arbeid

Vi kan tilby

Spennende mulighet til å være med å videreutvikle en relativt ny interkommunal barnevernstjeneste i Gjøvik og Land kommuner
Mulighet for, og forventning om faglig utvikling/påfyll innenfor relevante fagområder.
Engasjerte kollegaer
En spennende og innholdsrik arbeidshverdag, inkluderende og godt arbeidsmiljø med gode muligheter for å påvirke og utvikle egen arbeidshverdag
Intern og ekstern veiledning.
Fleksitidsordning
Lønn i henhold til utdanning og erfaring
Gode forsikrings og pensjonsordninger
Disponere tjenestens tjenestebiler

Kontaktpersoner

Nærmere informasjon om stillingen ved Are Andersen, barnevernssjef, tlf. 482 97 501 eller
Elin Jøraasen, ass. barnevernsjef, tlf. 414 32 821.

Unntatt offentlighet

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad sendes

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Attester og vitnemål skal ikke innsendes, men medbringes ved evt. intervju.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1342

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: GJØVIK KOMMUNE TJENESTEOMR BARN FAM

source: NAV