id: MDEwNjE5MDUwMDAyMTEgMjYx

reference: 01061905000211

documentId: 01061905000211

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Avdelingsleder i virksomhet Bomestring

Stillingsbeskrivelse:

Seksjon Helse og velferd har rundt 4000 medarbeidere i omlag 2200 årsverk. Seksjonen har ansvar for kommunens helse- og velferdstjenester. De siste årene er det satt fokus på arbeidsglede og yrkesstolthet i Helse og velferd. Eksempler på strategiske innsatsområder er overgang til heltid som norm for driften, pasient- og brukersikkerhet og etablering av medarbeiderskap gjennom Lag en fin dag-kampanjen.

Virksomhet Bomestring er organisert under etat Friskliv og mestring, seksjon for Helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomheten yter tjenester til personer med alvorlige psykiske lidelser og rusproblematikk i bemannede botiltak og i oppfølgingsteam til hjemmeboende.

Vi søker etter deg som ønsker å være med å videreutvikle virksomhet Bomestring. Du vil være en av fem avdelingsledere i virksomheten med ansvar for driften av flere bemannede botiltak og oppfølgingsteam.

Hovedoppgaver

• Stedlig leder
• I miljøet skal du veilede ansatte i daglige utfordringer. Du skal sammen med ansatte jobbe målrettet og bidra til at brukerne vil oppleve en økt livsmestring ved at de i økt grad håndterer sin psykiske lidelse
• Ansvar for avdelingens drift i forhold til fag, personell og økonomi
• Ansvarlig for avdelingens kvalitets- og faglige utviklingsarbeid
• Skal arbeide innovativt og skal gjennom virksomhetens lederteam bidra til at virksomheten realiserer kommunens, etatens og virksomhetens visjoner, mål og planer
• Samhandle og samarbeide med interne og eksterne tjenesteytere, inkludert frivillige organisasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Minimum 3-årig helsefaglig utdanning på bachelornivå (sykepleier eller vernepleier)
• Ønskelig med lederutdanning og/eller erfaring med ledelse
• God kunnskap og erfaring med alvorlige psykiske lidelser og rusproblematikk
• Erfaring fra samhandling mellom kommune og spesialisthelsetjeneste
• Du må ha betydelig erfaring og bør ha praksis fra det fagområdet virksomheten omfatter
• Det er ønskelig med erfaring fra fagprogrammene Gerica og GAT
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Personlig egnethet vektlegges

Ønskede kvalifikasjoner

• Trives med å jobbe med ledelse i miljøet
• Du er en rollebevisst og utviklingsorientert person som evner å skape og utøve tillit, samspill og gode relasjoner
• Evne til å være en trygg og rettferdig leder, og en god rollemodell for dine medarbeidere
• Du må ha lyst og kraft til å lede og sikre kvalitet i arbeidet. Du er strukturert, nøyaktig, etterrettelig og kvalitetsbevisst
• Evne til å motivere, engasjere og vise retning, samtidig som du er målbevisst, tydelig, åpen og ærlig i dine forventninger og tilbakemeldinger
• Utviklingsorientert, med evne til å forankre og drive fram endringer og kontinuerlig forbedring i takt med brukernes tjenestebehov
• Interesse for, og engasjement i, virksomhetens fagområder og samfunnsoppdrag
• God gjennomføringsevne, og evne og vilje til å ta initiativ og ansvar. Selvstendig, driftig og tydelig
• Opptatt av faglig utvikling, liker å dele kunnskap, kan reflektere over, og lære av, egen praksis
• Har høy arbeidskapasitet.

Vi kan tilby

• Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse
• Mulighet til å påvirke, i samarbeid med tillitsvalgt, verneombud og øvrige ansatte, i oppstart av avdeling og team med endret organisering
• Deltakelse i kommunens lederutviklingsprogram
• Gode pensjonsordninger i KLP

Lønnsopplysninger

Lønn etter avtale. Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune etter gjeldende lover, avtaler og reglement, herunder pliktig medlemskap i KLP. Prøvetid er 6 mndr.

Søknad sendes

Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på Fredrikstad kommunes hjemmesider, kunngjøringer/ledig stilling og søk stilling. Dersom du er intern søker kan du gå inn på Enterprise personalia, velg fanen hjem og trykk på ledige stillinger.

Om du har problemer med den elektroniske søknadsprosessen, ta kontakt med førstekonsulent Cecilie Gül på tlf. 69306767.

Offentlighet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentligheten. Søkere som har bedt om unntak fra offentligheten vil bli varslet dersom dette ikke kan imøtekommes (jf. Offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært og hvilket kjønn de har.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: FREDRIKSTAD KOMMUNE HELSEHUSET

source: NAV