Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner og Bufetat Senter for administrasjon og utvikling rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet.

Bufetat, region sør dekker Vest-Agder, Aust-Agder, Telemark, Vestfold og Buskerud. Regionkontoret ligger i Tønsberg.

Ved Fosterhjemstjenesten, avdeling Kristiansand er det ledig en fast 100 % stilling som avdelingsleder.

Virksomhetens oppgaver

Fosterhjemstjenesten i region sør skal på forespørsel fra kommunal barnevernstjeneste gi råd, veiledning og bistand i henvendelser som omhandler fosterhjem. Fosterhjemstjenesten skal rekruttere, gi opplæring og formidle fosterhjem. Fosterhjemstjenesten skal sikre et godt samarbeid med det kommunale barnevernet og ha løpende dialog om muligheter for plassering i barnets slekt/ nettverk. Her brukes blant annet familieråd som metode.

Videre skal Fosterhjemstjenesten behandle søknader om refusjon av kommunenes utgifter til fosterhjem og føre internkontroll av gitte tilsagn. Arbeidsoppgaver/ansvarsområder

• Avdelingsleder har personal- og fagansvar for egen avdeling, samt daglig ansvar for økonomi og internkontroll.
• Avdelingsleder skal i samarbeid med enhetsleder, utvikle tjenestetilbudet innenfor avdelingen i tråd med nasjonale og regionale føringer, etatens faglige standarder, kjent kunnskap, og brukernes behov.
• Avdelingsleder må kunne anvende/forholde seg til relevante lover, regler og retningslinjer.
• Avdelingsleder må kunne gjennomføre endringer i samarbeid med enhetsleder og kunne samhandle med kommunene og andre relevante samarbeidspartnere i dette arbeidet.
• Utover egen avdeling skal avdelingsleder aktivt medvirke i felles forum sammen med andre avdelingsledere innenfor samme enhet og eventuelt også i regionen.

 Kvalifikasjoner

• Det kreves minst tre års utdanning fra universitets-/høgskole på bachelornivå i sosialfag eller annen relevant utdanning. Det er ønskelig med tilleggsutdanning i administrasjon og ledelse.
• Forvaltningskompetanse:
• Kunnskap om ansvarsdeling mellom kommunalt og statlig barnevern
• Erfaring fra /kunnskap om- inntaks- / fosterhjemsarbeid i barnevern
• kunnskap om forvaltningslov og anvendelse av forvaltningsloven
• Saksbehandlererfaring
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Barnevernfaglig kompetanse:
• Oppdatert kunnskap om barnevernsektoren og lovgrunnlaget for barnevernet
• Kunnskap om brukermedvirkning
• Kunnskap om tilgrensende tjenester (f.eks helse) og lovgrunnlaget for tilgrensende tjenester
• Erfaring med å yte råd- og veiledning.
• Logistikk:
• Kunnskap om tiltak som gir tilbud til de ulike målgruppene
• Erfaring med kapasitetsoversikt og prognoser.

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper
• Evne til å arbeide selvstendig, nøyaktig og strukturert
• Være løsningsorientert, pålitelig, serviceinnstilt og ha gode samarbeidsevner
• Må ha vilje og evne til å orientere seg i landskapet av gjeldende lover og regler
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne<
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Barne-, ungdoms- og familieetaten
  
  Arbeidsgiver adresse: Tordenskjoldsgate 65 4614 KRISTIANSAND S
  
  Job kort beskrivelse:
  Business services and administration managers not elsewhere classified
  
  Land: Norge
  
  Region: Vest-Agder
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER