id: MDIzODE5MDEwMDAwMTMgMjYx

reference: 02381901000013

documentId: 02381901000013

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Assisterende rådmann - Rådmann

Stillingsbeskrivelse:

Stillingen som assisterende rådmann med hovedansvar for organisasjon, innovasjon og digitalisering, inngår i rådmannens ledergruppe og er rådmannens stedfortreder. Assisterende rådmann har ansvar for oppfølging av arbeidsgiverrollen (HR), digitalisering, IKT, arkiv og servicetorg.
Stillingen innehar det overordnede ansvaret for tjenester og utvikling innen organisasjon, innovasjon og digitalisering på tvers av hele organisasjonen i samsvar med kommunens styringsdokumenter.
Vi ser etter deg med solid operativ erfaring fra endring og optimalisering av prosesser i organisasjoner, stor interesse for digitaliseringsmuligheter og genuint opptatt av å utvikle mennesker og kultur som kjernen i endringsarbeid. Gjerne erfaring fra både offentlig forvaltning og næringslivet. Vi ser etter en som kan være en bidragsyter i utviklingen av kommunen som helhet, til å videreutvikle organisasjonen og som har evne og vilje til å lede og utvikle en organisasjon i stor vekst.
Som leder er du nytenkende, motiverende og løsningsorientert. Du har svært gode kommunikasjonsevner og kan vise til gode samarbeidsresultater. Med høy arbeidskapasitet evner du å prioritere og å levere kvalitet i komplekse og krevende situasjoner.
Arbeidsoppgaver

• Overordnede styring og ledelse av ansvarsområdene og bidra til organisasjonsbygging sammen med rådmannens ledergruppe.
• Strategisk digitalisering i hele organisasjonen.
• Prosjektansvar og implementering av ny teknologi
• Etablering og sikring av arenaer og rutiner for god informasjons og kommunikasjon
• Forberedelse og oppfølging av politiske saker til ulike utvalg
• Deltakelse i regionale fora

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning, fortrinnsvis masternivå
• Bred ledererfaring fra offentlig sektor og/eller erfaring fra store organisasjoner
• Erfaring med digitalisering og effektivisering av arbeidsprosesser
• God økonomi- og budsjettforståelse
• Kjennskap til lov- og avtaleverket

Utdanningsretning

• Administrasjon og ledelse
  

Utdanningsnivå

• Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige Egenskaper

• Evnen til å kommunisere med naturlig autoritet og ta raske avgjørelser i kompliserte saker
• Viktig at du er tydelig, offensiv, resultat- og løsningsorientert
• Du kan bygge relasjoner og oppnå resultater gjennom samhandling og medvirkning.
• Kan skape tydelige forventninger, støtte, utvikle og inspirere ledere og medarbeidere.
• Kommunisere godt skriftlig og muntlig.
• Gode samarbeidsevner.

Vi tilbyr

• En jobb med store muligheter for personlig utvikling i et spennende og utviklingsorientert miljø med motiverte medarbeidere.
• Konkurransedyktig lønn etter avtale og gode pensjonsvilkår.
• Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25

KontaktinformasjonKjetil Kokkim, Stabsleder for organisasjon og utvikling, 66105060/ 91740845
Arbeidssted
 Nannestad
Nøkkelinformasjon: Annonsør:Nannestad kommune

Ref. nr.:4010696561
Stillingsbrøk: 100%
Fast
Antall stillinger: 1
Søknadsfrist: 05.02.2019


https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=4010696561&company_id=2528602180&culture_id=NB-NO
For elektronisk søknadsskjema:[Klikk her]


numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1112

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

Arbeidsgiver Navn: Nannestad kommune

source: NAV