id: MTgzMzE5MDEwMDAwNDEgMjYx

reference: 18331901000041

documentId: 18331901000041

connectionPointId: 261

Stillingstittel: 2019/019 Sykepleier, Solstua Selfors sykehjem

Stillingsbeskrivelse:

Kommunen sine helse og omsorgstjenester er delt inn i to funksjoner. Institusjonstjenesten har ansvar for sykehjemstjeneste, korttidsplasser og sentralkjøkken. Hjemmebasert tjeneste har ansvar for all omsorg i hjemmene og i omsorgsboligene. Tjenestetildelingen foregår i et felles tildelingskontor.

Ved Helse og omsorgsavdelingen Selfors sykehjem, Solstua er det ledig

- 100% fast stilling for sykepleier, fra dags dato.

Vi er et nyetablert sykehjem med fantastiske lokaliteter. Solstua er en demenspost med 20 beboere. Avdelingen har en enhet med 8 beboere og en med 12 beboere. Vi har mange spennende faglige utfordringer og driver aktivt med utvikling av fagkompetanse på tvers av yrkesgruppene. Vi har et svært godt arbeidsmiljø. Vi stiller høye krav til kvalitet på tjenesten og har alltid beboeren i fokus. Vi jobber med å implementere velferdsteknologi på flere arenaer i hverdagen.

Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, stolt, tydelig og arbeidsglad

Kvalifikasjoner:

- Norsk autorisasjon som sykepleier

- Kunnskap / beherske data som verktøy

- Arbeidserfaring med jobb i demensavdeling er en fordel.

- Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.

- Godkjent politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Hvis ingen kvalifiserte søkere, åpner vi opp for at helsefagarbeider med medisinkurs kan søke på stillingen som et vikariat fra og med 01.01.19 til og med 31.08.19

Vi kan tilby:

- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver

- Internundervisninger og faglig oppdatering

- Godt arbeidsmiljø

Arbeidstid: Turnus

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Oppgi nåværende ansettelsesforhold og stillingsstørrelse.

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju.  Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning. Sykepleier i Rana Kommune lønnes 30 000 kr over normallønn i hovedtariffavtalen.

Nyansatte som flytter til Rana kan få leie personalbolig. Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til Lisbeth Fjellheim, tlf: 75146836, eller mail lisbeth.fjellheim (at) rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.  

Søknadsfrist: 28.01.2019

Link til søknadsskjema: Send søknad

numberOfPosts: 1

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Rana kommune Omsorgsavdelingen

source: NAV