Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Vi er mer enn 3000 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.

Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se www.politi.no

Oslo politidistrikt har ledig nytt embete som visepolitimester og fast stedfortreder for politimester. Embetet er åremålsstilling for 6 år. Oslo politidistrikt omfatter kommunene Oslo, Bærum og Asker. Vi er i gang med gjennomføringen av nærpolitireformen og vår organisasjonsmodell på overordnet nivå er nettopp besluttet. I tillegg til geografiske driftsenheter har distriktet en felles operativ enhet, felles enhet for påtale, felles enhet for etterretning og etterforskning, felles enhet for forebygging, felles kriminalenhet, felles enhet for utlending og forvaltning, felles enhet for sivil rettspleie og felles enhet for nasjonale bistandsressurser. I tillegg skal Oslo politidistrikt ha egne staber for HR og HMS, kommunikasjon, virksomhetsstyring og for internrevisjon. Visepolitimesteren har sammen med politimesteren et daglig totalansvar for å lede Oslo politidistrikt. Politidistriktet har fagmiljøer med høyt kompetente medarbeidere. Vi er opptatt av å levere resultater på prioriterte områder. På etterforskningsfeltet håndterer vi alt fra mengdekriminalitet til meget alvorlig kriminalitet. Distriktet har et aktivt forhold til å utvikle ny arbeidsmetodikk innen politiets fagområder. Som hovedstadspoliti har vi ansvar for å sikre nasjonale institusjoner. En viktig oppgave er også å planlegge og sikre gjennomføringen av statsbesøk og store arrangementer som blant annet utdelingen av Nobels fredspris. På flere områder har vi et nasjonalt bistandsansvar. Politidistriktet har et nært og godt samarbeid med kommunene. Målet er å utvikle trygge oppvekstmiljøer og på et så tidlig stadium som mulig å forebygge at noen kommer inn på en kriminell løpebane. Vi håper mange vil være motiverte for å søke embetet. Politiet er en etat i endring og som må stå i endring framover. Det blir grunnleggende for vår evne til oppgaveløsning at vår kompetanse og organisering reflekterer endringene i samfunnet rundt oss, herunder et endret kriminalitetsbilde. Vi ønsker å være en åpen organisasjon, noe som også innebærer et åpent og aktivt forhold til media og den relevante samfunnsdebatten. Oslo politidistrikt er en stor organisasjon, noe som krever et bevisst forhold til styringssystemer og rapporteringer. Stillingsinnehaver må evne å ha en overordnet tilnærming i sin lederrolle og ha tydelig oppmerksomhet mot resultater. En viktig egenskap for å oppnå dette vil være god samhandling internt i distriktet. Våre verdier må gjenfinnes i en åpen og god kommunikasjon. En viktig del av denne lederrollen vil være gjennomføringsevne og en ryddig og saklig tilnærming til uenighet og brytninger.

• Visep
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Oslo politidistrikt
  
  Arbeidsgiver adresse: Grønlandsleiret 44 0190 OSLO
  
  Job kort beskrivelse:
  Professional services managers not elsewhere classified
  
  Land: Norge
  
  Region: Oslo
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Hvordan søke: Annet - se fritekst
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER