id: MDQwMzE5MDQwMDAwNTYgMjYx

reference: 04031904000056

documentId: 04031904000056

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Vil du være med på å digitalisere Forsvarets HR- systemer?

Stillingsbeskrivelse:

Vi ønsker å styrke vårt team med en erfaren og engasjert prosjektleder som evner å sette brukerens behov i sentrum.
Du vil være sentral i arbeidet med å bidra til å implementere Forsvarets digitaliseringsstrategi i praksis.

Stillingen er organisert i systemseksjonen ved Forsvarets personell- og vernepliktssenter.
Digitalisering har høy strategisk fokus i avdelingen.

Systemseksjonen har som hovedoppgaver å forvalte Forsvarets HR- systemer og ivareta behandlingsansvar for Forsvarets verneplikts- og tjenesteregister. Systemseksjonen er organisert i Fagutviklingsavdelingen.
Fagutviklingsavdelingen har, i tillegg til systemforvaltning og databehandleransvar, fagansvar og utøver arbeidsgivermyndighet innen HR-relatert lov- og avtaleverk innen medbestemmelse, tariff og arbeidsvilkår for vernepliktige, militært og sivilt ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle, digitalisere og automatisere Forsvarets HR-systemer
• Prosjektledelse
• Kartlegge, analysere og dokumentere prosesser
• Gevinstanalyser
• Rådgivning og opplæring
• Følge opp samarbeidspartnere, både internt og eksternt

Kvalifikasjoner

• Stillingen krever relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen IKT og/eller ledelse/prosjektledelse. Annen relevant utdanning og lang relevant erfaring vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
• Det er krav til relevant erfaring med prosjektledelse innenfor IKT.
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse.
• Ønskelig med erfaring innen utvikling, integrasjoner, digitalisering og automatisering av HR-systemer og prosessforvaltning/-analyser.
• Erfaring fra HR, personalledelse, teamledelse, gevinstvurderinger, tjenestedesign og smidig/agil utvikling vil være en fordel.

Personlige egenskaper

• Vi søker en person som er engasjert, kreativ, uredd og med solid forståelse for både teknologi og brukerbehov. Du er nysgjerrig, strukturert, løsningsorientert og initiativrik. Du kan vise til gode resultater, forstår hvor viktig samarbeid og kommunikasjon er for å lykkes og har en naturlig evne til å formidle komplekse budskap på en enkel måte.

Language

• Norsk

Vi tilbyr

• For den rette person kan vi tilby utfordrende arbeidsoppgaver i et godt kollegialt arbeidsmiljø.
  
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for trening inntil 2 timer pr uke i arbeidstiden.
  
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver, kode 1364,ltr. 70-74, pt. kr 631.700 - 682.200 pr. år. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. Som IA-virksomhet legger Forsvaret vekt på å legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne.
  I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
  Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Søknader uten attester og vitnemål blir ikke vurdert. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklarering gjennomføres.
  

Kontaktinformasjon

Benedicte Buer, Underdirektør, Tlf. 997 98 280

Arbeidssted

Storhamargt 100
2306 Hamar

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Forsvarets personell- og vernepliktssenter

Referansenr.:2019010324
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 23.04.2019

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2511

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: FORSVARETS PERSONELL- OG VERNEPLIKT

source: NAV