id: MDMxMzE5MDcwMDAyMDEgMjYx

reference: 03131907000201

documentId: 03131907000201

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Talent Acquisition Advisor

Stillingsbeskrivelse:
Er du personen som skal hjelpe oss med å vokse?

Vi søker Talent Acquisition Advisor.

Som medarbeider i CGI blir du en del av et globalt konsern og verdens fremste IT-konsulentselskaper. Med CGI sine ambisjoner om videre vekst har vi nå behov for en dedikert Talent Acqusition Advisor som vil jobbe med rekruttering A-Å. Du blir en del av et HR-team på 8 personer, og vil bli en viktig bidragsyter i å sikre gode rekrutteringsprosesser på tvers av selskapet. Kundetilfredshet er viktig for oss i CGI, men desto like viktig er det at vi sikrer gode kandidatopplevelser. Dette blir et av dine ansvarsområder.

Vi kan tilby deg en viktig rolle i et selskap i vekst, og muligheten til å arbeide med rekruttering i sterke fagmiljøer innen Business Consulting, moderne teknologi og digital transformasjon. Vi kan tilby en rolle hvor du vil få muligheten til å skaffe deg en unik oversikt over næringsliv og samfunnssammenhenger med teknologi som bakteppe, samt en dypere forståelse for teknologidomenet da rekrutteringsteamet sitter tett på forretningssiden i selskapet. Vi er opptatt at våre ansatte trives og får handlingsrom for å utfolde deg både faglig og personlig. Dette gjør vi gjennom fagkvelder, interne og eksterne kurs og sertifiseringer, men også gjennom sosiale arrangementer; KickOffs, bedriftsidrettslag, årlige hytteturer, lønningspils med mer. Sist, men ikke minst, kan vi tilby rett kandidat et sentralt arbeidssted med kort avstand til kollektiv transport, konkurransedyktig lønn, samt en god forsikrings- og pensjonspakke. I tillegg får du muligheten til å bygge framtiden for CGI, både gjennom ditt bidrag i rollen, men også som potensiell medeier i selskapet gjennom vår unike aksjespareplan.

Hva blir dine ansvars- og arbeidsoppgaver?

• Primæroppgaven for denne rollen vil omfatte rekruttering A-Å. Dette inkluderer search ut i markedet for å finne og attrahere aktuelle kandidater. Deretter vil du gjennomføre intervjuer, alene eller sammen med rekrutterende leder. Videre inkluderer ansvaret assessment/testgjennomgang sammen med aktuelle kandidater, samt gjennomføre referansesamtaler.
• Delta i tilbudsmøter ved behov.
• Sette deg inn i og ha oversikt over rekrutteringsbehovet til de ulike forretningsområdene og avdelingene. Dette fordrer at du har tett samarbeid med rekrutterende ledere og HR-teamet for å kartlegge behov og utarbeide kravspesifikasjoner.
• Foreta analyser av konkurrerende miljøer som er interessante for CGI, samt holde deg oppdatert på markedet og næringslivet for øvrig.
• Jobbe prosjektorientert hvor du vil få ansvar for et gitt fagområde basert på organisasjonen behov, samt ditt interessefelt.
• Ansvarlig for å drive egne rekrutteringsprosjekter, ved behov få bidrag fra teamet eller bidra resten av rekrutteringsteamet med framgang i øvrige prosjekter. Sammen arbeider vi for å nå felles mål.
• Koordinering av prosesser sammen med Talent Acquisition Researcher, koordinator og HR-teamet for øvrig.
• Oppfølging av kandidater og rekrutterende ledere, samt vedlikeholde kandidatbasen jmf. GDPR.
• Assessment/testgjennomgang sammen med aktuelle kandidater.
• Være med på å videreutvikle HR-avdelingen, herunder prosesser og metodikk.
• Delta på ulike arrangementer hvor rekruttering og Employer Branding er i fokus.
• Samarbeide med markedsavdelingen i forbindelse med Employer Branding og andre aktiviteter.
• Ved behov bidra inn i andre HR-prosjekter.

Ønsket profil kjenner seg igjen i følgende punkter:

• Mastergrad innen HR/organisasjonspsykologi/økonomi/IT.
• Minimum 2 års arbeidererfaring innen rekruttering, HR eller IT.
• Interesse for teknologi, forretning og næringsliv, og et ønske om å lære mer innen faget.
• Kjennskap til rekrutterings- og sosiale medie-plattformer, eks. LinkedIn Recruiter og ATS-systemer.
• Det er en fordel at du er sertifisert bruker av Cut-e sitt testbatteri.

Personlig egnethet vil bli vektlagt i vurderingen av kandidater til denne rollen. Det vi er opptatt av er at du som person er selvgående, strukturert og resultatorientert. Samtidig evner du å sette deg inn i og forstå kompleks informasjon og problemstillinger. Det er en forutsetning at du har gode kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk, og evner å tilpasse seg mottakeren. Dette fordi du i denne rollen vil måtte kommunisere til ulike typer mennesker, samt sørge for at budskapet fremstilles på en tydelig måte. Tilslutt søker vi deg som er kontaktskapende og trives med å bygge relasjoner.

Er du klar til å bidra til å bygge CGI videre sammen med oss?

Søknadsfrist er 18.august, men søknader behandles fortløpende.

~Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om stillingen: Fagansvarlig rekruttering, Daniel Horn på e-post: daniel.horn (at) acando.no, tlf: 906 24 062 eller Talent Acquisition Advisor, Marthe Skogly på e-post: marthe.skogly (at) acando.no, tlf. 452 36 831~

Lenke til denne sidenhttps://web103.reachmee.com/ext/I009/980/main?site=11&validator=4e11f6ee0f2101917268240a4b20051c&lang=NO&&rmpage=job&rmjob=718&rmlang=NO

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: ACANDO AS

source: NAV