Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp, blir det utarbeidet offentlig søkerliste.Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av alt personell som skal jobbe med barn eller personer med utviklingshemming.

Ved Trygghetspatruljen er det ledig tre faste 75 % stillinger som sykepleier på natt.Helsevakt i Trondheim kommune ble etablert 1. januar 2015. Det er et døgnåpent helsetilbud som ivaretar uplanlagte behov for helsetjenester i Trondheimsområdet. Den består av legevakt, trygghetspatrulje og vaktsentral. Trygghetspatruljen er en del av Hjemmetjenesten. Vi betjener døgnkontinuerlig 4000 trygghetsalarmer for syke og eldre i hele Trondheim. På natt har Trygghetspatruljen ansvar for 4000 trygghetsalarmer, samt om lag 140 faste oppdrag. Vi har seks patruljer fordelt på hele byen, og en sykepleiebil som har bakvakt for alle sykehjem, helse og velferdssenter. Vi samarbeider med legevakt, politi, brannvesen og ambulansetjenesten.Menn oppfordres til å søke.

• Bistå hjemmeboende brukere ut fra vedtak på nattpatrulje.
• Bakvakt for alle helse- og velferdssenter/helsehus på sykepleieoppgaver/punktbesøk.
• Være en del av kommunens kriseberedskap.
• Bistå trygghetsalarmbrukere som har behov for akutt hjelp.
• Turnus med helgearbeid.

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

• Medisin / Helse / Sosialfag
• Utdanningstittel: Sykepleier

• Høyskole / Universitet

• Det er viktig at den som ansettes bidrar til et positiv arbeidsmiljø i organisasjonen.
• Vi søker etter deg som er stabil, systematisk, positiv, serviceinnstilt, inkluderende, lojal og fleksibel.
• Du må ønske å jobbe på natt og tåle å jobbe under stort arbeidspress samtidig som du må være i stand til å raske avgjørelser.
• Gode datakunnskaper, og interesse for velferdsteknologi.

• Norsk

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Muligheter for spesialoppgaver og roller
• Jobbe som sykepleier med samhandlingsreformen i fokus for å kvalitetssikre overgangen mellom sykehus og kommunehelsetjenesten.
• En arbeidsplass i konstant utvikling.
• Selvstendig og krevende jobb med gode utviklingsmuligheter for deg som ønsker det.
• Man kan etter en tid i ambulerende bli rekruttert til å jobbe på vaktsentralen, man kan da få mulighet til høyere stillingsprosent.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
• Gode forsikrings- og pens
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Trondheim kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: Klæbuveien 198 7037 TRONDHEIM
  
  Land: Norge
  
  Region: Sør-Trøndelag
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER