id: MTgzMzE5MDEwMDAwOTcgMjYx

reference: 18331901000097

documentId: 18331901000097

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Sykepleier, Kårstua Selfors sykehjem (2019/038)

Stillingsbeskrivelse:

Kommunen sine helse og omsorgstjenester er delt inn i funksjoner. Institusjonstjenesten har ansvar for sykehjemstjenester, korttidsplasser og sentralkjøkken. Hjemmebasert tjeneste har ansvar for all omsorg i hjemmene og i omsorgsboligene. Miljøterapeutisk avdeling han ansvar for tjenester til funksjonshemmede. Tjenestetildelingen foregår i et felles tildelingskontor.

I helse og omsorgsavdelingen ved Kårstua, Selfors sykehjem ledig

- 100% vikariat for sykepleier, fra d.d - 31.08.2019

Kårstua er en demenspost med 20 beboere. Avdelingen har en enhet med 8 beboere og en med 12 beboere. Vi har mange spennende faglige utfordringer og driver aktivt med utvikling av fagkompetanse på tvers av yrkesgruppene. Vi har et godt arbeidsmiljø, stiller høye krav til kvalitet på tjenesten og har alltid beboeren i fokus. Vi jobber med å implementere velferdsteknologi på flere arenaer i hverdagen.

Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, stolt, tydelig og arbeidsglad

Kvalifikasjoner:

- Norsk autorisasjon som sykepleier

- Hvis ingen kvalifiserte søkere, åpner vi opp for at helsefagarbeider med medisinkurs kan søke på stillingen.

- Kunnskap / beherske data som verktøy

- Arbeidserfaring med jobb i demensavdeling er en fordel.

- Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.

- Godkjent politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby:

- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver

- Internundervisninger og faglig oppdatering

- Godt arbeidsmiljø

Arbeidstid: Turnus

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Oppgi nåværende ansettelsesforhold og stillingsstørrelse.

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju.  Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning. Sykepleier i Rana Kommune lønnes 30 000 kr over normallønn i hovedtariffavtalen.

Nyansatte som flytter til Rana kan få leie personalbolig. Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til Bodil Holten, tlf: 75 14 68 26, eller mail bodil.holten (at) rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.  

Søknadsfrist: 07.02.2019

Link til søknadsskjema: Send søknad

numberOfPosts: 1

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

Arbeidsgiver Navn: Rana kommune Omsorgsavdelingen

source: NAV