Stillingstittel: Stipendiat i organisasjonsetikk

Stillingsbeskrivelse:
Arbeidsforskningsinstituttet og forskergruppen for Ansvarlig Innovasjon har en ledig stilling som doktorgradskandidat knyttet til det europeiske PRINTEGER-prosjektet. Kandidaten vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet ved HiOA, Senter for Profesjonsstudier (SPS). For mer informasjon om forskningsgruppen og programmet, se gruppens nettsider, AFIs nettsider og SPS sine nettsider.Stillingen er knyttet til det europeiske Horisont 2020 PRINTEGER-prosjektet: Promoting Integrity as an Integral Dimension of Excellence in Research (prosjektets nettsider). PRINTEGER analyserer forekomsten av og de individuelle, sosiale og organisatoriske årsakene og mekanismene for uredelighet i forskning. Prosjektet analyserer også hvordan institusjoner responderer på mulige uredelighetssaker, og hvordan juridiske hensyn, medieoppmerksomhet, kompleksitet i forskningsorganisasjoner og endringer i forskningssystemene spiller inn. PRINTEGER vil analysere hvordan kjente verktøy for å styrke redelighet i forskning fungerer i praksis, bl.a. sett fra daglig praksis i forskningsorganisasjoner, inkludert det daglige arbeidet til forskere på ulike nivåer, samt til forskningsledere og tidsskriftredaktører. Sentrale spørsmål er: Hvordan kan retningslinjer best bidra til redelighet? Hvilke andre verktøy eller prosedyrer kan styrke redelighet? Målet med PRINTEGER er å bidra med konkrete verktøy og råd for å styrke redelighet i forskning i Europa. Prosjektet inkluderer åtte partnere og gjennomføres i perioden 2015 til 2018.PhD-kandidaten vil bidra til HiOAs arbeid i prosjektet, som fokuserer på organisasjonsetikk. Dette er beskrevet i et notat som søkerne får tilsendt ved å henvende seg til den norske prosjektlederen (Ellen-Marie Forsberg, se kontaktdetaljer under).ForskningsområdeVi forventer at du bidrar til alle HiOAs ansvarsområder i prosjektet, i samarbeid med resten av prosjektgruppen. HiOAs ansvar i prosjektet er først og fremst knyttet til det organisatoriske perspektivet, og innebærer: - Litteraturstudier av organisatoriske mekanismer som fungerer som drivere og barrierer for forskningsintegritet eller uredelighet. - Web-basert spørreskjemaundersøkelse, fokusgrupper og uredelighets-case-studier for å forstå slike drivere og barrierer i praksis. - Indentifisering og beskrivelse av eksempler på "best practice" i organisasjoner som har lykkes med å bygge en sterk kultur for integritet og redelighet. - Systematisk vurdering av lederverktøy som kan benyttes for å bygge en sterk kultur for integritet og redelighet.Det forventes av du deltar i spørreskjemaundersøkelsen, i tillegg til det mer kvalitative arbeidet, og at du bidrar til avtalte prosjektleveranser (rapporter og artikler). Du vil delta i PRINTEGERs konsortiumsmøter, og eventuelt etter avtale samarbeide med andre prosjektpartnere om prosjektrelatert oppgaver. Siden du blir tatt opp ved doktorgradsprogrammet ved SPS, er det naturlig at perspektiver fra profesjonsetikk integreres i doktorgradsarbeidet.Stipendiatperioden vil være for en periode på 3 år, uten pliktarbeid ved instituttet.SøknadSøknaden skal beskrive hvorfor du er motivert for dette prosjektet, så vel som ferdigheter, erfaring og personlige egenskaper som gjør deg til en attraktiv kandidat.Sammen med søknaden ber vi om at du legger ved et notat (2-3 sider, på engelsk) om dine tanker og ideer om mulige målsetninger for ditt doktorgradsprosjekt, og hva du tror kan være relevant og interessant å inkludere i arbeidet basert på din nåværende forståelse av prosjektet, din bakgrunn og dine faglige interesser. Notatet bør også inneholde refleksjoner om de kritiske faktorer og utf

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Høgskolen i Oslo og Akershus - Arbeidsfo

Arbeidsgiver adresse: Pilestredet 0167 OSLO

Formen for kontakt: Tlf:

Job kort beskrivelse: University and higher education teachers

Land: Norge

Region: Oslo

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år