Bergen kommune er den største arbeidsgiveren i Hordaland med rundt 17.000 ansatte. Kommunen er en viktig samfunnsaktør og våre ansatte yter tjenester som har stor betydning for bergenserne i hverdagen. Kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert er verdiene vi jobber etter.

Bergen kommune jobber for likestilling og inkludering og vi ønsker arbeidsplasser med like stort mangfold som det er blant innbyggerne i kommunen. Vi ønsker ansatte med innvandrerbakgrunn på alle nivåer i organisasjonen og vi arbeider aktivt for å rekruttere flere medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvinner oppfordres til å søke ledende stillinger og stillinger innen teknisk sektor. Menn oppfordres til å søke stillinger innen helse- og oppvekstsektoren.

Alle søkere til ledig stilling i Bergen kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk.

Kompetanseenhet for avlastningstjenester er en del av Etat for tjenester til utviklingshemmede i Bergen Kommune . Avlastningsenheten er byomfattende og har 9 kommunale avlastningsboliger, 1 boenhet, 2 tjenestesteder for timeavlastning samt organiserer ca.100 besøkshjem. Avdeling for støttekontakt ligger også under våre tjenester. Enheten gir tilbud til barn og ungdom med fysisk funksjonshemming, utviklingshemming eller psykiske lidelser. Vår visjon er at vi skal være en forlengelse av hjemmet – med den enkelte i fokus! Hølbekken avlastning gir heldøgns avlastning til barn og ungdom i alderen 10 til 22 år. Boligen har 19 årsverk som utgjør et godt fagmiljø med god kompetanse på utviklingshemming og ulike tilleggsvansker. Vi har også kompetanse på forebygging av utfordrende atferd. Hos oss er det viktig å ha god struktur og gode rutiner for å sikre trygghet. Hølbekken ligger i rolige omgivelser med kort vei til flotte turområder og til Øyrane Torg.

• Ansvar for daglig drift av avlastningsboligen og for overordnede mål for tjenesteområdet
• Resultatkrav til stillingen gjennom Bergen kommunes styringskort og styrende dokumenter.
• Ansvar for å lede og kvalitetssikre det faglige arbeidet.
• Leder kan få tillagte ansvarsområder
• Ansvar for personal, drift og budsjettarbeid.
• Budsjettansvar og rapportering til enhetsleder.
• Ansvar for å sikre fagutvikling og tjenesteproduksjon av høy kvalitet.
• Sikre godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Ansvar for tverrfaglig samhandling i boligen, enheten og i forhold til eksterne samarbeidspartnere.
• Ansvar for skriftlighet og rapportering i henhold til enhetens internkontrollsystem.
• Ansvar for å utvikle og veilede medarbeidere i det faglige arbeidet med tjenestemottaker.

• Minimum 3-årig høyskoleutdanning, fortrinnsvis vernepleier.
• Videreutdanning i ledelse og ledererfaring.
• God systemforståelse av administrative fagsystemer og datakunnskaper er en forutsetning.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt, og politiattest må fremlegges ved ansettelse.
• Kjennskap til og erfaring fra arbeid med utfordrende adferd vil bli vektlagt.
• Veiledningskompetanse er et pluss.
• Sertifikat for personbil klasse B.

• Høyskole / Universitet, årsstudie / grunnfag

• Du setter bruker i sentrum.
• Du samarbeider godt med bruker og pårørende.
• Du er opptatt av å skape et godt arbeidsmilj&
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Bergen kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: 5003 BERGEN
  
  Job kort beskrivelse: Health services managers
  
  Land: Norge
  
  Region: Hordaland
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER