Stillingstittel:
Seksjonssjef - offentlige anskaffelser (ref.nr. 2956708367)

Stillingsbeskrivelse:

Difi skal bidra til å utvikle og fornye norsk forvaltning. Dette skal vi gjøre med spisskompetanse innenfor ledelse, organisering, kompetanseutvikling, innovasjon, digitalisering, offentlige anskaffelser, IKT og universell utforming.

Difi har om lag 260 tilsatte i Oslo og Leikanger.

Seksjonssjef - offentlige anskaffelser

Vi har ledig stilling som seksjonssjef i Seksjon for styring og kompetanse i Avdeling for offentlige anskaffelser. Seksjon for styring og kompetanse har ansvar for avdelingens leveranser innen organisering og ledelse av anskaffelsesarbeid, statistikk og effektivisering av anskaffelser. Seksjonen har også ansvar for å kartlegge og analysere kompetansesituasjon, samordne avdelingens opplæringstiltak samt å holde oversikt over og bidra til effektiv utnyttelse av nettverk. Seksjonen har ansvar for fagportalen Anskaffelser.no. Seksjonen har åtte ansatte. Seksjonssjef har resultat- og budsjettansvar, samt personalansvar for ressurser som tilhører seksjonen. Hovedmål for avdelingens virksomhet er at «Offentlig sektor skal gjennomføre samfunnsnyttige, kostnadseffektive og kvalitetsrettede anskaffelser». Avdelingen for offentlige anskaffelser har 55 ansatte og er organisert med avdelingsdirektør, Statens innkjøpssenter, samt fire seksjoner. Hver seksjon ledes av en seksjonssjef. Seksjonsinndelingen er basert på områder som avdelingen jobber for å utvikle: styring og kompetanse, anskaffelsesprosessen, teknologi og støttesystemer og partnere og leverandører.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge arbeidet i seksjonen sammen med seksjonen og ledergruppen i avdeling. Det vil si analysere situasjon og definere mål. I samarbeid med interessenter, medarbeidere, kollegaer skal ledere utarbeide strategier og planer for å nå disse, slik at det støtter helhetstenkningen. Mål, strategier og planer skal kommuniseres til organisasjon og omgivelser.
• Organisere arbeidet og leveranser. Skaffe og fordele de ressurser og den myndighet som er nødvendig for å kunne gjennomføre strategi og nå mål på en effektiv måte. Samarbeide med seksjonsseksjonssjefer og avdelingsledelse.
• Lede arbeidet i seksjonen. Ta ansvar for sine medarbeidere og deres utvikling. Involvere og utnytte deres kompetanse og kreativitet i størst mulig grad. Være tilstede i organisasjonen. Følge med og opp det som skjer. Gi råd, veiledning og støtte. Avklare interesse konflikter. Engasjere og motivere medarbeidere. Være rollemodell for en forbedrings/utviklingskultur.
• Kontrollere regelmessig at alt går etter planen og at mål nås. Adressere problemer på en positiv måte og ta lærdom. Inspirere og drive forbedringsarbeid. Standardisere det som er bra på tvers av organisatoriske skillelinjer.

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på mastergradsnivå og minst 10 års relevant arbeidserfaring. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• relevant erfaring innenfor offentlig forvaltning og kjennskap til offentlige anskaffelser
• ledererfaring
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• det er ønskelig med erfaring med ledelse av anskaffelsesprosesser og erfaring av arbeid innen seksjonen sitt fagområde

Personlige egenskaper

• være samarbeidsorientert, ta ansvar for helheten og bidra aktivt for å utnytte ressurser på tvers
• være resultatorientert og kunne foreta tydelige prioriteringer i tråd med mål og strategier
• kunne arbeide for en organisasjonskultur preget av åpenhet,
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Direktoratet for forvaltning og IKT
  
  Arbeidsgiver adresse: 0151 OSLO
  
  Job kort beskrivelse:
  Business services and administration managers not elsewhere classified
  
  Land: Norge
  
  Region: Oslo
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER