St. Olavs Hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Det medisinske fakultet ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs Hospital har ca. 10 000 ansatte og et brutto budsjett på 10 milliarder kroner. For å fremme mangfold og variasjon blant våre tilsatte ønsker vi kvalifiserte søkere, uavhengig av etnisk bakgrunn, kjønn eller alder. Mer informasjon finnes på www.stolav.no​(Arbeidsgiver ønsker ikke å bli kontaktet av telefonselgere)

Nidaros DPS med poliklinikker og døgnenheter har lokalsykehusfunksjon i Trondheim og på Fosen. Virksomheten er sammen med Psykisk helsevern i St. Olavs Hospital, inne i en spennende utvikling hvor det satses spesielt på god kvalitet i pasientbehandlingen, brukermedvirkning, forskning og samarbeid med kommunene. Vi har ledig 100 % fast stilling som er delt i 50 % seksjonsleder og 50 % kliniker (behandler) ved Poliklinisk Dagenhet. Oppstart 01.11.2016. Poliklinisk Dagenhet er tverrfaglig sammensatt med psykiater, psykologer og høyskoleutdannede. Poliklinisk Dagenhet er en av tre enheter ved Allmenpsykiatrisk Seksjon. Seksjonsleder er direkte underlagt Seksjonssjef Allmenseksjonens Døgnenhet (S3). Seksjonsleder vil ha ansvar for en Regional Traumeenhet bestående av døgnenhet og poliklinikk. En poliklinisk dagenhet er også underlagt det aktuelle ansvarsområdet. Seksjonsleder er direkte underlagt Seksjonssjef S3.

• Seksjonsleder vil ha ansvar for Poliklinisk Dagenhet. Dagenheten drifter pr.i dag et dagtilbud som alternativ til innleggelse og et differensiert tilbud til pasienter med emosjonell ustabilitet.
• En nærmere beskrivelse av arbeidsoppgavene finnes i stillingsbeskrivelse, og omfatter bl.a. ledelsesansvar for løpende drift, fag, personell og økonomi.

• Det stilles krav til ledererfaring og erfaring med ledelsesoppgaver. Gitt at 50 % av stillingen er klinisk er det ønskelig med spesialkompetnase (lege/psykolog), men også søkere med treårig høyskolebakgrunn er aktuelle.
• Bred allmennpsykiatrisk erfaring og klinisk erfaring med ustabil problematikk er nødvendig. Det er videre ønskelig med og kunnskap om statistikk og statistisk prosesskontroll knyttet til løpende faglig evaluering av de kliniske tilbudene.
• Deler av stillingen kan etter nærmere avtale brukes til følgeforskning.
• Det forventes et løpende samarbeid med Akademia mht. faglig utvikling og evaluering av tjenesten.

• Psykologi
• Annet (spesifiser)

• Høyskole / Universitet, Doktorgrad

• Det legges stor vekt på personlige kvalifikasjoner som gode samarbeidsevner, godt humør, selvstendighet, fleksibilitet, evne til å arbeide strukturert og selvstendig.
• Faglig engasjement, pedagogiske evner, evne til å motivere og inspirere andre, veilede og følge opp, og evnen til målrettet arbeid samt resultatoppnåelse vektlegges også

• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester
• Trivelig arbeidsmiljø
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Høyt faglig nivå

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: ST OLAVS HOSPITAL HF

Arbeidsgiver adresse: 7440 TRONDHEIM

Job kort beskrivelse: Health services managers

Land: Norge

Region: Sør-Trøndelag

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Hvordan søke: Annet - se fritekst

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år


GJELDER