DPS Fredrikstad – Ambulant team 100 % fast stilling DPS Fredrikstad består av 4 seksjoner, 1 seksjon ambulante tjenester, 1 seksjon poliklinikk og 2 døgnseksjoner med et samlet opptaksområde på ca 85.0000. DPS Fredrikstad og seksjon ambulant akutt team søker en engasjert og tydelig leder for et ambulant team i utvikling for pasienter, pårørende, medarbeidere og samarbeidspartnere. Seksjon ambulant team har i dag 14 medarbeidere som er tverrfaglig sammensatt av sykepleiere, vernepleiere, hjelpepleier, psykolog og overlege. Seksjonsleder rapporterer til DPSets avdelingssjef. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

• Seksjonsleder har det særlige ansvaret for daglig drift, personal, budsjett og kvalitet innenfor de ambulante tjenesters ansvarsområde, og i tillegg ett helhetlig medansvar for hele DPSet i tett samarbeid med DPSets avdelings- og seksjonsledelse.
• Arbeide etter føringene i sykehuset Østfold og DPS, og være deltagende i utviklingsarbeid for å videreutvikle DPS Fredrikstad til en kunnskapsbasert og kostnadseffektiv virksomhet.
• Hold seg oppdatert og lede utifra nasjonale, regionale og sykehusovergripende føringer, utviklingsprosesser og planer.
• Ansvar for god samhandling med alle relevante samarbeidspartnere

• Vi ønsker en seksjonsleder med lederutdanning/og eller erfaring fra ledelse av en kompetanseorganisasjon.
• Helsefaglig utdanning på universitet- eller høyskolenivå
• Kjennskap til seksjonens fagområde
• Kunnskap i personal - og pasientadministrative systemer er en fordel

• Administrasjon og Ledelse

• Høyskole / Universitet

• En leder med evne til å skape engasjement og samhandling
• En inkluderende og samlende leder med gjennomføringsevne
• En leder som er strukturert, fleksibel og robust
• En leder som har godt humør, og evne til å skape et godt arbeidsmiljø og bidra til teamarbeid

• Vi tilbyr, spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et aktivt og dynamisk team, hvor faget står i fokus, i et nært samarbeid med kvalifiserte og engasjerte kollegaer.
• Deltagelse i DPS sin utvikling av fagområdet, deltagelse i akuttnettverkets samlinger vår og høst.
• Delta, og være medansvarlig for å utvikle DPS Fredrikstad.
• Lederstøtte og lederutvikling
• Introduksjonsprogram for nye ledere gjennom PULS (sykehusets lederprogram)

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Sykehuset Østfold

Arbeidsgiver adresse: 1606 FREDRIKSTAD

Job kort beskrivelse: Health services managers

Land: Norge

Region: Østfold

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år


GJELDER