Bergen kommune er den største arbeidsgiveren i Hordaland med rundt 17.000 ansatte. Kommunen er en viktig samfunnsaktør og våre ansatte yter tjenester som har stor betydning for bergenserne i hverdagen. Kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert er verdiene vi jobber etter.

Bergen kommune jobber for likestilling og inkludering og vi ønsker arbeidsplasser med like stort mangfold som det er blant innbyggerne i kommunen. Vi ønsker ansatte med innvandrerbakgrunn på alle nivåer i organisasjonen og vi arbeider aktivt for å rekruttere flere medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvinner oppfordres til å søke ledende stillinger og stillinger innen teknisk sektor. Menn oppfordres til å søke stillinger innen helse- og oppvekstsektoren.

Alle søkere til ledig stilling i Bergen kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk.

Bergen kommune har en parlamentarisk styremodell, der byrådsavdelingene er kommunens sentraladministrative ledd, og resultatenhetene er kommunens kjernevirksomhet. Byrådsavdeling for barnehage, skole og idrett ledes av kommunaldirektøren. Resultatenhetslederne har fått vide fullmakter med selvstendig ansvar for økonomi, drift og kvalitet på tjenestene, og de har arbeidsgiveransvar for medarbeiderne. Resultatenhetsleder rapporterer til områdeleder. Li skole er en barneskole i Åsane bydel. Skolen ligger i trygge omgivelser mellom de omkringliggende boligene. Den har ca. 235 elever og 35 ansatte. Bergen kommunes satsingsområder er lesing, regning og kommunikasjon. Li skole har i flere år hatt stort fokus på lesing (Leselos). I 2015/16 har skolen vært med i Regnebyen i tillegg til å være PALS-skole. I 2011 gjennomgikk skolen en omfattende rehabilitering og fremstår nå som et velfungerende og velholdt skolebygg. Li skoles visjon er: Nysgjerrige og reflekterte barn gir kompetanse for fremtiden. Li skole har en velfungerende skolefritidsordning, som har jobbet mye med utviklingsarbeid, og som gjennomfører årlige kvalitetsoppfølgingsmøter.

• Lede skolens lederteam
• Pedagogisk utviklingsarbeid
• Økonomiansvar
• Overordnet personalansvar
• Utvikle skolen som en lærende organisasjon

• • Relevant høyere utdanning med undervisningskompetanse
• • Relevant ledererfaring, fortrinnsvis skoleledelse
• • Videreutdanning innen skoleledelse er en fordel men ikke noe absolutt krav

• Pedagogikk

• Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad

• Er tydelig og synlig i skole og nærmiljø
• Viderefører utviklingen av SFO
• Tenker strategisk og er en pådriver i det pedagogiske utviklingsarbeidet
• Har gode relasjonelle ferdigheter med evne til å samarbeide, lytte, veilede og inspirere
• Kan ivareta og videreutvikle skolens kultur og læringsmiljø i tråd med statlige og kommunale føringer
• Kan samhandle med elever, foreldre og øvrige brukergrupper
• Er fleksibel, åpen og løsningsorientert
• Har evne til langsiktig og helhetlig planlegging og oppfølging av resultater

• En veletablert skole med godt omdømme, læringsmiljø og samarbeidsklima
• Et faglig sterkt og stabilt personale med elevene i sentrum
• En profesjonell og engasjert arbeidsgiver med gode støttefunksjoner i byr
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Li Skole
  
  Arbeidsgiver adresse: 5132 NYBORG
  
  Job kort beskrivelse: Education managers
  
  Land: Norge
  
  Region: Hordaland
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER