id: MDEwNjE4MTIwMDAwNjYgMjYx

reference: 01061812000066

documentId: 01061812000066

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Prosjektleder - plan for livslange tjenester

Stillingsbeskrivelse:

Seksjon for helse og velferd har rundt 4000 medarbeidere i omlag 2200 årsverk, og et årlig bruttobudsjett på drøyt 2,5 milliarder kroner. Seksjonen har ansvar for kommunens helse- og velferdstjenester og omfatter følgende etater/virksomheter: Hjemmesykepleie, Omsorgssentre, Tjenester til funksjonshemmede, Friskliv og mestring, Mat, vaskeri og praktisk bistand, Tildelingskontoret for helse og velferd, NAV Fredrikstad og seksjonens stab.

Staben bistår kommunaldirektør med strategisk ledelse og kommunikasjon, etats- og virksomhetsstyring, plan- og utviklingsarbeid, analysebasert beslutningsstøtte, overordnet kvalitetsledelse og innføring av velferdsteknologi/e-helse. Staben er sekretariat for politiske utvalg og råd og for kommunalsjefen, forbereder politisk saksbehandling, ivaretar plan- og rapporteringsoppgaver og overordnede oppfølgingsoppgaver, og utarbeider statistikk og analyser. Staben koordinerer også seksjonens overordnede økonomistyring, HR-utfordringer og FUI (forskning, utvikling og innovasjon), og sørger for organisasjons-, leder- og kompetanseutvikling som skal sikre framtidsrettede, likeverdige, trygge og effektive helse- og velferdstjenester til Fredrikstads innbyggere.

Seksjon helse og velferd jobber aktivt med organisasjonsutvikling for å sikre framtidsrettede, likeverdige, trygge og virkningsfulle helse- og velferdstjenester for Fredrikstads innbyggere. Bystyret har besluttet at det skal utarbeides en temaplan for tjenester til utviklingshemmede og andre med tilsvarende kognitive funksjonsnedsettelser og deres familier. Kommunen skal legge til rette for individuelle tjenester med utgangspunkt i den enkeltes ressurser og potensiale for egenmestring, i tråd med statlige føringer og signaler. Planen skal beskrive strategier, mål og tiltak for å sikre tjenester av god kvalitet til rett tid og i tråd med en bærekraftig velferdsutvikling. Planen skal vektlegge menneskeverd, forsvarlighet og styrking av egenidentitet. Det skal legges vekt på en innretning som legger til rette for selvbestemmelsesrett for den enkelte og for mulighet til å leve sine liv etter egne valg.

Stillingen som prosjektleder er nyopprettet og er organisert i helse- og velferdsstaben med stabssjef som nærmeste leder. Stillingen innebære tett samarbeid med ledelsen i etat Tjenester til funksjonshemmede samt seksjonens ledelse og stabsressurser.

Hovedoppgaver

Prosjektledelse av arbeidet med temaplan for området kalt livslange tjenester.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, f.eks. innen ledelse, organisasjonsutvikling eller samfunnsvitenskap.
• Erfaring fra utviklingsarbeid innen helse- og/eller sosialsektoren.
• Erfaring med og kunnskap om prosjektledelse.
• Svært god språkforståelse og formidlingsevne, både skriftlig og muntlig.
• Kunnskap om offentlig forvaltning og politiske styringssystemer.
• God kunnskap om, og erfaring med, bruk av digitale verktøy.

Det er i tillegg ønskelig at du har kjennskap til tjenesteområdet.

Personlige egenskaper

• Analytisk og systematisk, med evne til strategisk tenking og helhetlige, skjønnsmessige vurderinger.
• Gode lederegenskaper. Evne til å motivere og engasjere, samtidig som du er målbevisst og tydelig i dine forventninger og tilbakemeldinger.
• Interesse for og engasjement i seksjonens fagområder og samfunnsoppdrag.
• God gjennomføringsevne, og evne og vilje til å ta initiativ og ansvar.
• Liker å dele kunnskap, inkludere og bidra til gode prosesser.
• Utviklingsorientert, med evne til å forankre og drive fram endringer.
• Strukturert, ryddig, nøyaktig, effektiv, etterrettelig og kvalitetsbevisst.
• Omgjengelig, positiv og løsningsorientert, med evne til å skape tillit, samspill og gode relasjoner.
• Fleksibel, omstillingsdyktig og trives med å jobbe parallelt med mange ulike oppgaver.
• Høy arbeidskapasitet. Trives og mestrer arbeid både med korte tidsfrister og med lange og tidkrevende prosesser.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby

• Arbeid på et innovasjonsrettet og verdibasert fagområde.
• Godt arbeidsmiljø i et team med dyktige, engasjerte mennesker som utvikler og bygger hverandre opp.
• Fleksibel arbeidstid med god balanse mellom jobb og fritid.
• Nærhet til skjærgården, flotte trim- og treningsmiljøer og tilgang til et rikt kulturliv i byen som er kåret til Norges mest attraktive by i 2017.

Generelt

Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er på 6 måneder.

Stillingstype

Midlertidig 100 % stilling fra 01.02.2019 - 31.01.2021.

Lønnsopplysninger

Stillingen er normert som spesialkonsulent i stillingskode 7531. Lønn etter avtale.

Søknad sendes

Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.fredrikstad.kommune.no under
stillingsannonser/kunngjøringer. Dersom du er intern søker, kan du gå inn på Frekit, Enterprise Personalia, velge fanen Hjem og trykk på Ledige stillinger.

Spørsmål om innlogging/søknadsprosess rettes til Gøril Egset, tlf. 69 30 61 11 eller epost: goregs (at) fredrikstad.kommune.no

Offentlighet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes. (Offentlighetsloven § 25). Det vil framgå av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Se annonse

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1342

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: FREDRIKSTAD KOMMUNE ADM HELSE VELFE

source: NAV