NTNU - kunnskap for en bedre verdenVed NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Ved Senter for omsorgsforskning øst, NTNU i Gjøvik, er det ledig en 3-årig midlertidig stilling som postdoktor i omsorgstjenesteforskning.

Stadig flere av de ansatte ved norske sykehjem har bakgrunn som flyktninger eller innvandrere. Hovedmålet med forskningsprosjektet «Multicultural workforce in Nursing Homes: Contemporary challenges, opportunities and potentials for the future in the Norwegian municipal care sector (MULTICARE)» er å utforske det flerkulturelle arbeidsfellesskapet i sykehjem. Prosjektet er finansiert av Norges Forskningsråd og ledet av Senter for omsorgsforskning Vest, med Senter for omsorgsforskning Øst, Uni Rokkansenteret, Universitetet i Stavanger og Helse Stavanger som samarbeidspartnere. Arbeidssted for post.doc.-stillingen er ved Senter for omsorgsforskning øst, NTNU Gjøvik. Studien er knyttet til en arbeidspakke om kommunikasjon og interaksjon mellom ansatte med flerkulturell bemanning, deres ledelse, beboere på sykehjem og deres pårørende.

ArbeidsoppgaverStillingen innebærer å gjennomføre case-studier og dybdeintervjuer med ansatte med minoritetsbakgrunn i sykehjem, deres ledere og medarbeidere, samt beboere på sykehjem og deres pårørende. Studien skal utforske kommunikasjon og samhandling knyttet til omsorgspraksiser, samt muligheter og utfordringer knyttet til det å inngå i, eller lede, et flerkulturelt arbeidsfellesskap. Det skal også gjennomføres en intervensjon med fokus på hvilke verktøy og metoder som kan styrke samarbeidet mellom ledere og ansatte med minoritetsbakgrunn. KvalifikasjonerDet kreves avlagt doktorgrad innen fagfeltet akkulturasjon og tilpasning hos flyktninger og minoritetsbefolkning med særlig vekt på helseforståelse, familieperspektiv på omsorg og tilpasning i eksil. Det er nødvendig med solid forskningserfaring fra de kommunale helse- og omsorgstjenestene, særlig dokumentert god kunnskap om faglige innretninger, oppgaver og organisering av tjenestene i dagens sykehjem og utviklingen av tjenestene. Det er ønskelig med kunnskap fra transkulturelle tilnærminger til fagfeltet samt land og regional kompetanse fra land som flyktninger/innvandrere kommer fra. 

Kandidaten må ha gode språk og kommunikasjonsegenskaper i norsk og engelsk, muntlig så vel som skriftlig. Søker må kunne arbeide godt både selvstendig og i en tverrfaglig gruppe. Det er påkrevet solid kjennskap til faglige kvalitative tilnærminger, intervjuteknikker og forskningskunnskap om datainnhenting hos utsatte grupper. Lønn og arbeidsvilkår

Lønn etter avtale. Stillingen er plassert som Postdoktor i St.kode 1352, Lønnsramme 24 i Statens lønnsregulativ. Fra lønnen trekkes 2% lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse. Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn, og den som blir tilsatt, må finne seg i eventuelle endringer i arbeidsområdet.  Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingen. I henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelig

Arbeidsgiver adresse: Postboks 191 2802 GJØVIK

Job kort beskrivelse: University and higher education teachers

Land: Norge

Region: Oppland

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år