id: MjAxMjE5MDIwMDAwNTcgMjYx

reference: 20121902000057

documentId: 20121902000057

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Postdoktor i samfunnsvitenskap

Stillingsbeskrivelse:
Jobbnorge ID: 165587

Om stillingen

Har du en doktorgrad i samfunnsvitenskap og er genuint interessert i forvaltning av våre verdifulle vannressurser? Da leter vi etter deg!

Ved UiT Norges arktiske universitet er det ledig stilling som postdoktor. Stillingen er tilknyttet Barentsinstituttet og prosjektet "Enhancing trust in government for effective water governance - EnTruGo."

Postdoktorstillingen er en åremålsstilling med tilsettingsperiode på to og et halvt år (30 måneder) med oppstart fortrinnsvis 1. juli 2019. Tilsetting i stilling som postdoktor har som hovedmål å kvalifisere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger. Ingen kan tilsettes i mer enn en åremålsperiode som postdoktor ved samme institusjon.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Aileen Aseron Espiritu, +47 784 50 556, aileen.a.espiritu (at) uit.no, eller Sander Goes, (+47) 784 50 561, sander.goes (at) uit.no.

Stillingens tilhørighet

Fra sitt ståsted i Barentsregionen ønsker Barentsinstituttet å produsere kunnskap om nordområdene og om europeiske grenseområder som er relevant for regionen vi befinner oss i. Barentsinstituttet har som ambisjon å bygge fremragende kompetanse og ekspertise knyttet til grenser og grenseområder - i Barentsregionen og andre steder - særlig med tanke på miljø- og ressursforvaltning, statsvitenskap og internasjonale relasjoner. Barentsinstituttet holder til i Kirkenes og er tilknyttet Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning ved UiT. Barentsinstituttet har i dag tre vitenskapelige ansatte i tillegg til en person i en administrativ stilling.

Det er en forventning at postdoktoren er villig til å samarbeide med andre forskere ved instituttet og ikke minst våre forskningspartnere i andre land. I tillegg ventes det at postdoktoren skal bidra med å fremme og formidle UiTs og særlig Barentsinstituttets forskning til akademikere, publikum og andre interesserte. Videre er det en forventning at vedkommende er villig til å oppholde seg i kortere perioder hos våre utenlandske samarbeidspartnere dersom dette er hensiktsmessig for prosjektet. Den som tilsettes skal ha sin daglige arbeidsplass i Kirkenes.

Forsknings-/arbeidsområdet

Barentsinstituttet/UiT har fått tildelt midler fra forskningsprogrammet "JPI (Joint Programming Initiative) Vann" som skal forberede først og fremst Europa på å møte utfordringer knyttet til stadig mer pressede ferskvannsressurser. Den som tilsettes vil være del av et internasjonalt forskningsprosjekt hvor målet er å undersøke hvordan mellommenneskelig tillit, utviklet gjennom demokratiske innovasjoner preget av offentlig deltakelse (som for eksempel konsekvensutredninger), påvirker tilliten til staten som forvalter av vannressurser. Denne tilliten er viktig fordi den bidrar til effektiv, bærekraftig og legitim vannforvaltning, inkludert vannbruk og avløpsstyring.

Forskningen vil bli gjennomført både på regionalt (Finnmark) og internasjonalt nivå og i case-studier, i Nederland og Sverige, samt i Sør-Afrika. På denne måten kan prosjektet øke den teoretiske forståelsen av offentlig tillit og tillit mellom individer, som kan fremmes gjennom demokratiske nyskapninger. Basert på disse innsiktene og i nært samarbeid med lokale og (inter)nasjonale akademiske og ikke-akademiske aktører, vil dette prosjektet foreslå strategier for å øke tilliten til staten, og dermed øke effektiviteten, bærekraftigheten og legitimiteten av vannforvaltning.

Kvalifikasjoner

For tilsetting som postdoktor kreves:

• norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad
• at søkeren legger fram et kortfattet (maks. 1000 ord) forslag til et sub-prosjekt innenfor forskningsprogrammets rammer som også skal inneholde framdriftsplan. Det forutsettes at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av tilsettingsperioden
• dokumentert interesse for problemstillinger knyttet til vannforvaltning
• gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper og gjerne kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk
• at den som tilsettes må kunne jobbe systematisk, uavhengig og ha evne til tverrfaglig samarbeid.
• Kommunikasjonsevner, evne til samarbeid og personlige egenskaper tillegges også vekt.

Arbeidsvilkår

Arbeidstiden vil være avsatt til forskning, forskningsrelatert virksomhet og noe forskningsadministrasjon.

Den som tilsettes må være villig til å engasjere seg i utviklingsarbeid innen sitt eget fag og for universitetet som helhet.

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1352. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema som ligger på www.jobbnorge.no. Dette må vedlegges den elektroniske søknaden:

• søknadsbrev med din motivasjon for å søke på stillingen og dine interesser
• prosjektbeskrivelse (maks. 1000 ord)
• CV
• vitnemål og attester
• liste over arbeider og beskrivelse av disse (se nedenfor)
  • forfatter(e), arbeidets tittel;
  • for artikler: tidsskriftets navn og volum, artikkelens første og siste sidetall, årstall;
  • for bøker eller andre selvstendige publikasjoner: forlag, trykkested, år, og sidetall;
• inntil 10 arbeider som er sentrale i søkerens produksjon. Doktorgradsavhandlinga regnes i denne sammenheng som ett arbeid.

I tillegg skal søkeren gi en kortfattet beskrivelse av sin vitenskapelige produksjon der hun/han peker på hvilke arbeider som er mest betydningsfulle i forhold til den utlyste stillingen, og derfor bør ligge sentralt i bedømmelsen. Videre beskrives de øvrige arbeider kortfattet for å vise bredden i produksjonen. Beskrivelsene skal følge som vedlegg til søknaden.

Alle dokumenter som skal bedømmes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av det skriftlige materialet som søkeren har levert inn, og stillingsbetenkningen.

De søkerne som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet ta sikte på å avklare personlig egnethet for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.

UiT ønsker å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifisert vil UiT rangere kvinner foran menn.

Informasjon

Tilsettingen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.  UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2632

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

positionTypeCode: contract

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: UiT Norges arktiske universitet

source: NAV