Stillingstittel: Personalkonsulent (2. gangs utlysning)

Stillingsbeskrivelse:
Trysil kommunes medarbeidere er vår viktigste ressurs for å ivareta og videreutvikle våre tjenester. Lønns- og personalavdelingen skal være en stab - og støttefunksjon innenfor fagområdet lønn og personal. Avdelingen skal være et service- og kompetansekontor for ansatte og ledere i Trysil kommune og yte rådgivning og hjelp i spørsmål om personalarbeid og lønn.Avdelingen har 6,2 årsverk; 2,6 årsverk med hovedvekt lønn og 3,6 årsverk med hovedvekt personal. Ansatte på avdelingen har i hovedsak ansvar for egne arbeidsområder, men bistår og hjelper hverandre ved behov. Personalsjefen er avdelingens leder.Vi benytter fagsystemene Visma HRM, KF Kvalitetsstyring og ePhorte. I tillegg benyttes Excel aktivt.100 % fast stilling som personalkonsulent er ledig fra 01.08.2016 Arbeidsoppgaver:- Delta i utvikling og oppfølging av Trysil kommunes strategier, retningslinjer og rutiner innen fagområdet - Delta i videreutvikling og opplæring i fagsystemene Visma HRM og KF-HMS/ KF-Kvalitetsstyring- Følge opp arbeid med KF-HMS; Internkontroll helse, miljø og sikkerhet (HMS)- Rådgivning, opplæring og bistand til ledere i personalarbeidet - Saksbehandling innen fagområdet- Andre oppgaver relatert til lønns- og personalavdelingen Kvalifikasjoner:- Høgskoleutdanning eller tilsvarende høyere utdanning innen fagområdet personal, administrasjon, ledelse - Relevant praksis innen fagområdet og offentlig sektor er ønskelig- Kunnskap og erfaring innen fagområdet helse, miljø og sikkerhet- Gode kunnskaper og relevant erfaring i bruk av data - God muntlig og skriftlig framstillingsevne- Kunnskap og erfaring fra bruk av lov og avtaleverk Vi søker etter deg:- Som har interesse og forståelse for personalarbeid- Som er løsnings- og serviceorientert i samarbeid med avdelingen og organisasjonen- Som evner å arbeide strukturert og målrettet både selvstendig og i samarbeid med andre- Som er fleksibel og evner å tilegne og påta deg nye arbeidsoppgaverVi kan tilby:- Spennende og utviklende stilling i et travelt miljø- God offentlig tjenestepensjonAndre opplysninger:- Tilsetting i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune- Lønn etter avtale- Det vil bli foretatt intervju av aktuelle søkereTrysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse, etnisk eller nasjonal bakgrunn. Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til personalsjef Heidi Kveen Brustad tlf. 47 47 29 06.Søknadsfrist: 24.05.2016 Vi krever skriftlig søknad med CV. Bruk vårt elektroniske søknadsskjema. Trenger du rådgivning, ta kontakt på tlf. 62 45 77 00Velkommen med din søknad!Om søknaden:Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om disse senere i ansettelsesprosessen.Fortrinnsrett:I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.Søkerliste:Alle søkere vil i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten.Om organisasjonen Trysil kommune:Trysil kommune

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Trysil kommune

Arbeidsgiver adresse: 2420 TRYSIL

Job kort beskrivelse: Personnel and careers professionals

Land: Norge

Region: Hedmark

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år