Stillingstittel: Personal og rekrutteringsansvarlig

Stillingsbeskrivelse:

Heimta AS er ett foretak som tilbyr omsorgstjenester til mennesker med psykiske lidelser og kognitive funksjonshemninger. Vi har i dag 140 ansatte og omsatte i 2015 for over 80 millioner kroner. Heimta ble i 2015 slått sammen med svenske Ambea AB. Ambea har over 350 boenheter innen LSS, daglig virksomhet, skole og eldreomsorg. Antallet medarbeidere er 11 000 personer i Sverige og Norge og selskapets omsetning for 2014 var på over 4 milliarder kroner. Vår felles visjon er et godt liv, hele livet. Vi vil være den foretrukne og trygge samarbeidspartneren til helsetjenesten i kommunene innen bo og omsorgstjenester og for mennesker som har fått innvilget vedtak om BPA ordning. Vi skal være det trygge valget fordi vi leverer tjenester av høy kvalitet. Alle skal føle seg imøtekommende, ivaretatt og viktig. Vi skal representere tjenester med høy kvalitet og gjennomføringsdyktighet..

Vi søker nå etter en personal og rekrutterings-ansvarlig til vår hovedadministrasjonen i Norge som ligger på Dilling i Rygge kommune. Stillingen er fulltid, og vedkommende må ha høyere utdannelse innen personalområde og erfaring med lignende arbeidsoppgaver. Arbeidsoppgaven vil være både administrative og operative, i tillegg vil det finnes mulighet for mer strategisk arbeide. Stillingen inngår i den norske ledergruppen. Heimta AS kan tilby en spennende og variert jobb i et selskap i sterk vekst. For den rette kandidaten vil det være stor mulighet til å forme stillingen selv.

 

Arbeidsoppgaver

 

• Hovedansvar for rekruttering av personell.
• Tilrettelegge for systematikk og struktur rundt rekruttering
• Daglig ansvar for lønn, vilkår og HR arbeid
• Ansvar for arbeidsmiljø, oppfølging av sykefravær, omstillingsprosesser og personalpolitikk
• Være en faglig ressurs inne fagfeltet arbeidstid, turnus og bemanning
• Bedriftens kompetanseperson innen tariffavtaler, arbeidslovgivning, HMS og etik
• Støtte for avdelingsledere i viktige HR spørsmål og medarbeidersamtaler
• Utarbeide arbeidskontrakter og ansiennitetsberegning
• Organisasjonsutvikling
• Diverse administrative oppgaver
• Noe reisevirksomhet må påregnes

 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå. Kan kompenseres med erfaring
• Minimum 5 års relevant erfaring innen rekrutering, personal og HR ledelse
• Kommersiell og forretningsmessig forståelse
• Positivt med erfaring fra helsesektoren og/eller privat sektor
• Gode MS Office kunnskaper og generelle datakunnskaper

 

Personlig egenskaper

• Holdninger og verdier som passer med Heimtas visjon
• Trygg, varm og empatisk personlighet
• Tydelig lederskikkelse
• Er glad i nytenkning, forbedringer og tilbakemeldinger
• Trives i rollen som rådgiver og er serviceinnstilt
• Godt humør, engasjert og selvstendig

 

• Vi kan tilby
• En spennende arbeidsplass i sterk vekst
• Allsidige og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• En sentral rolle med stor innflytelse på selskapets måloppnåelse
• Konkurransedyktige betingelser

 

For å søke på stillingen Send CV med søknad til ha (at) heimta.no Det forventes at søknaden inneholder utdannelsespapirer og eventuelle autorisasjoner, attester og referanser fra alle tidligere arbeidsforhold.

S&

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: HEIMTA AS

Arbeidsgiver adresse: Tørkoppveien 10 1570 DILLING

Formen for kontakt: Bjørn Herman Arntzen

Job kort beskrivelse: Personnel and careers professionals

Land: Norge

Region: Østfold

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år