id: MDMxNjE5MDIwMDAzNzcgMjYx

reference: 03161902000377

documentId: 03161902000377

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
NSM søker seksjonssjefer til nasjonal hendelseshåndtering av cyberangrep

Stillingsbeskrivelse:

NSM har Norges største sikkerhetsmiljø innenfor IKT og utfører et bredt spekter av oppgaver som inkluderer rådgiving, tiltaksutvikling, varslings og koordineringsinstans for nasjonale IKT-hendelser, sårbarhetstesting og forskning og utvikling. Vi søker en til to seksjonssjefer som ønsker å være en del av vår satsing på nasjonal hendelseshåndtering og Nasjonalt cybersikkerhetssenter.

 De utlyste stillingene inneholder arbeidsoppgaver som vil gi deg utfordringer knyttet til samfunnssikkerhet generelt og IKT-sikkerhet spesielt. De vil også gi store muligheter for faglig utvikling og oppbygging av kompetanse på områder som er unike i nasjonal sammenheng.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Lede og videreutvikle en seksjon med kompetente medarbeidere
• Følge opp og skape gode relasjoner internt i NSM og mot samarbeidende tjenester og representere NSM i aktuelle fora
• Bistå i håndtering av alvorlige cyberangrep mot samfunnskritisk infrastruktur og samfunnsviktige funksjoner i Norge
• I samarbeid med andre seksjoner bidra til å sammenstille informasjon til et helhetlig situasjonsbilde og til NSMs rådgivingsaktivitet
• Resultat, personal- og økonomiansvar, herunder å planlegge og styre enhetens virksomhet

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning (master eller tilsvarende) innen datateknologi, informatikk, informasjonssikkerhet eller andre relevante studieretninger. Lang relevant erfaring kan kompensere for formell utdannelse i spesielle tilfeller.
• Minimum fem års ledererfaring med oppnådde gode resultater i lederrollen
• Det er ønskelig med erfaring fra IKT-hendelseshåndtering, enten fra IKT-driftsmiljø eller fra sikkerhetsmiljø.
• Det er ønskelig med erfaring med utarbeidelse av rapporter
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Det er ønskelig med erfaring fra mediehåndtering
• Det er ønskelig med erfaring fra sikkerhet og beredskap

Vi søker personer som har evne til å motivere og inspirere medarbeidere og kolleger. Søkere må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, være løsningsorientert og handlekraftig. Deg vi søker har også god evne til å forstå rollen sin i organisasjonen samtidig som du ikke er redd for å ta ansvar for helheten. Er du i tillegg initiativrik og analytisk ser vi frem til å møte deg. Du må også ha evne til å takle stress og ta beslutninger i hektiske situasjoner.

 

Du utøver ledelse i samsvar med NSMs lederkrav, som er:

-              å sette mål, vise retning og følge opp leveranser
-              å mobilisere, utvikle og veilede medarbeidere
-              å legge til rette for nytenkning, forbedring og tilbakemelding
-              å ta ansvar for helheten og samarbeide på tvers av organisatoriske skiller
 

Personlige egenskaper blir tillagt stor vekt, og NSM oppfordrer spesielt kvinner til å søke.

Vi kan tilby:

• Landets mest spennende arbeidsplass for deg som er opptatt av cybersikkerhet
• Deltakelse i internasjonale fora innen fagfeltet
• Allsidige, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Fleksibel arbeidstid
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Muligheter for trening i arbeidstiden

Stillingen er plassert som seksjonssjef (SKO 1211). Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Det forutsettes at den som ansettes kan sikkerhetsklareres på høyeste nasjonale og NATO-nivå, og vedkommende kan derfor ikke ha annet statsborgerskap enn norsk.

Arbeidstaker må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Dersom søker ønsker å reserve seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Det er et sentralt personalpolitisk mål i NSM at medarbeidere skal ha en variert erfaringsbakgrunn. Mangfold i personalet (mht innvandrerbakgrunn, balansert kjønnssammensetning og alder) ses som et viktig virkemiddel for at virksomheten skal inneha den rette kompetansen.

NSM benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere bes derfor å sende søknaden ved å benytte linken. Vitnemål og attester medbringes til et eventuelt intervju.

Link til søknadsskjema: Send søknad

numberOfPosts: 2

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1219

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

Arbeidsgiver Navn:
Nasjonal sikkerhetsmyndighet Nasjonal sikkerhetsmyndighet

source: NAV