id: MDQyODE5MDUwMDAwMTggMjYx

reference: 04281905000018

documentId: 04281905000018

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Ledig stilling ¿ kjøkkenassistent 95 % vikariat ¿ enhet for sykehjem

Stillingsbeskrivelse:

Er du faglig engasjert, ser muligheter og brenner for å gi best mulig service?

Vi ønsker oss en engasjerte kjøkkenassistent til vår kjøkkenavdeling til et miljø med høy faglig kompetanse som har fokus på utvikling. Er du den vi leter etter?

Om sykehjemmet/avdelingen

Trysil sykehjemmet har en korttids- og rehabiliteringsavdeling hvor 2 plasser er øremerket kommunal akutt døgnenhet, KAD. I tillegg har sykehjemmet 2 somatiske langtidsavdelinger, avdeling for demensomsorg og kjøkken avdeling. Avdeling for ressurspool og tjenester på natt er også lokalisert til sykehjemmet. Alle avdelinger driver et utviklingsarbeid med fokus på faglighet.

Vår hovedoppgave er å gi våre pasienter, pårørende og ansatte en god matopplevelse. Hos oss vil du jobbe i team med kollegaer som er dyktige, stolte og som brenner for å kunne yte best mulig service. Vi leverer kvalitet, faglighet og trivsel. Er du den vi leter etter?

Vi har følgende stilling ledig:

1 x 95 % stilling for kjøkkenassistent, vikariat i perioden 01.07.19 - 31.10.19 med mulighet for forlengelse (arbeid hver 3 helg)

Stillingens arbeidsoppgaver:

-

Produsere mat etter gjelden retningslinjer

-

Bidra til å ivareta brukernes ønsker og behov

-

jobbe i ulike funksjoner i hoved kjøkkenet, i kantina og i avdelingen som postvert

-

planlegge, delta i produksjon og tilberedning av kalde og varme retter til alle måltider

-

utføre renhold som sikrer trygg mat

-

bidra til opplæring og veiledning av medarbeiderne innen fagområde for å fremme utvikling, refleksjon og læring

-

bidra til kontinuerlig forbedring og utvikling av tjenestene ved å evaluere praksis, påpeke svikt, gjøre bruk av erfaringer og å ta i bruk ny kunnskap

-

være en pådriver for et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner:

-

Relevant erfaring og praksis fra storhusholdning vektlegges

-

Personlig egnethet for stillingen

-

Gode samarbeidsevner

-

Interesse for fagfeltet

Vi ønsker deg som:

-

Er engasjert og har interesse for faget

-

Er personlig egnet og har gode holdninger i arbeid med mennesker

-

Er pålitelig og har godt humør

-

Har god samhandlingskompetanse

-

Har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Søkere fra land utenfor EU/EØS området må legge ved dokumentasjon på arbeidstillatelse for å kunne ansettes.

Vi tilbyr

-

Meningsfylt arbeid og faglige utfordringer

-

Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner

-

God pensjonsordning

Andre opplysninger:

-

Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune.

-

Det vil bli foretatt intervju av aktuelle kandidater

Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.

Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til:

Kjøkkensjef Sølvi Øvrevik, soo (at) trysil.kommune.no tlf. 404 37 926 eller enhetsleder for sykehjem Kristin Opgård, kmo (at) trysil,kommune.no tlf. 969 43 371.

Vi ønsker at du bruker vårt elektroniske søknadsskjema og fyller inn all informasjon om tidligere arbeidserfaring og skolegang. Dette finner du på kommunens hjemmeside www.trysil.kommune.no

Velkommen med din søknad!

Søknadsfrist: 10.06.19

Om søknaden

Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om disse senere i ansettelsesprosessen. Utenlandske søkere må gi opplysninger om oppholds- og arbeidstillatelse. Ufullstendige søknader vil ikke bli prioritert.

Fortrinnsrett

I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.

Søkerliste Alle søkere vil i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten.

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C9412

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

Arbeidsgiver Navn: Trysil Sykehjem

source: NAV