id: NTcwMTE5MDUwMDA1MjUgMjYx

reference: 57011905000525

documentId: 57011905000525

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Lederstilling til ny enhet

Stillingsbeskrivelse:

Arbeidstilsynet skal opprette en ny enhet som skal formidle kunnskap, veilede og vise vei i forebyggende arbeidsmiljøarbeid. Enheten etableres som en følge av ny IA-avtale og skal bidra til en ny giv for forebyggende arbeidsmiljøarbeid i prioriterte bransjer. Arbeidstilsynet søker nå etter leder for denne nye enheten. Det er ønskelig med en snarlig tiltredelse, slik at lederen kan inkluderes i arbeidet med å legge rammer for den nye enheten og rekruttere ansatte.

Enhetens oppdrag
Enheten skal jobbe med kunnskapsformidling og veiledning innenfor temaene forebyggende arbeidsmiljøarbeid, organisatorisk arbeidsmiljø, ergonomisk arbeidsmiljø og psykososialt arbeidsmiljø (de områder som i størst grad bidrar til sykefravær og frafall fra arbeidslivet). Det å gi informasjon og anbefalinger om godt arbeidsmiljøarbeid står sentralt. Informasjonen og anbefalingene som gis skal være kunnskapsbasert, bransjetilpasset og så konkrete som mulig, slik at jobben med å finne riktig tiltak for den enkelte arbeidsplass blir enklere. Enheten skal ikke bistå virksomhetene en til en, men bruke tiltak hvor man møter flere virksomheter samtidig.

Sentralt i enhetens oppdrag ligger det også å bidra til å inspirere og motivere virksomheter til å ta tak i arbeidsmiljøet sitt, forbedre det, men også å bevare det som fungerer godt.

Enheten vil også samarbeide med andre aktører som er involvert i arbeidet med ny IA-avtale, bl.a. STAMI og NAV arbeidslivssenter.

Organisering
Enheten skal være nasjonal og landsdekkende og vil rapportere til Direktoratet for arbeidstilsynet. Det planlegges med å rekruttere anslagsvis 15 ansatte til enheten, og disse skal som utgangspunkt ha arbeidssted i Tromsø, Trondheim, Bergen og Oslo. Lederen som tilsettes vil ha både personal-, fag- og budsjettansvar for enheten og må ha sitt daglige arbeidssted ved kontorstedene i en av de nevnte byene. (Trondheim er i annonsen foreløpig antydet som arbeidssted).

En del reiseaktivitet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

Etablere enheten, rekruttere ansatte og bidra i arbeidet med å legge rammene for enhetens arbeid
Daglig ledelse av enheten, inkludert personal-, fag- og budsjettansvar
Ansvar for å utvikle enhetens kjerneoppgaver og arbeidsprosesser, herunder bidra i arbeidet med å lage faglig og pedagogisk innhold
Samarbeide med partene i arbeidslivet, NAV-arbeidslivsentre og andre brukere av tjenestene
Samarbeide med STAMI og andre innholdsleverandører
Planlegging og rapportering, sikre at enheten oppnår resultater i tråd med gitte føringer
Informasjon, veiledning og samarbeid; internt og eksternt

Kvalifikasjoner

Minimum 3-årlig universitets- eller høyskoleutdanning
Ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet. Erfaring med fjernledelse teller positivt
Kunnskap om forebyggende arbeidsmiljøarbeid og relevante arbeidsmiljøfag (psykososialt/organisatorisk/ergonomisk arbeidsmiljø)
Erfaring med formidlingsarbeid og veiledning
Gjerne erfaring med offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

Motivere og inspirere sine medarbeidere og skape gode samarbeidsrelasjoner
Være strukturert og opptatt av å skape resultater
Være nytenkende og nysgjerrig
Ta initiativ, være tydelig og kommunikativ
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Vi tilbyr

En spennende lederjobb som gir muligheter for utvikling og påvirkning, og med stor grad av samhandling med ulike aktører i en organisasjon som er i stadig endring.
Stillingen lønnes som avdelingsleder, stillingskode 1407 i Statens lønnsregulativ. Normal avlønning for stillingen ligger i spennet 700 000 - 830 000. Lønnsfastsettelse etter avtale og vurdering av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens Pensjonskasse.
Staten har gode pensjons- og velferdsordninger. Vi følger Statens særavtale om fleksibel arbeidstid.

Arbeidstilsynet legger til rette for personlig og faglig vekst gjennom flerfaglig samarbeid, kompetansedeling, og stor grad av selvstendighet. Vi har en organisasjonsform som gir kort avstand mellom ansatte og ledelse.
Arbeidstilsynet er en IA-virksomheter og det er naturlig for oss å tilrettelegge på arbeidsplassen. Staten som arbeidsgiver skal utnytte den fulle bredde i befolkningens kompetanse og Arbeidstilsynets arbeidsstyrke skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordres alle kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Kontaktinformasjon

Monica Seem, Avdelingsdirektør, avdeling dokumentasjon og analyse, 95834573

Arbeidssted

Prinsens gt. 1, Statens Hus
7013 Trondheim

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Arbeidstilsynet

Referansenr.:4084312084
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 05.06.2019

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1349

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Direktoratet for arbeidstilsynet

source: NAV