Stillingstittel: Leder for stab HR og HMS (ref.nr. 3126002409)

Stillingsbeskrivelse:

Agder politidistrikt er ett av 12 politidistrikter i Norge. Vi dekker hele Vest- og Aust-Agder, bortsett fra Sirdal kommune. Vi har ansvaret for 29 kommuner hvor det bor ca. 290.000 innbyggere. Agder politidistrikt ledes av Kirsten Lindeberg. Agder politidistrikt har ca 630 ansatte. Politidistriktet har 27 politistasjoner og lensmannskontorer. De inngår i fire geografiske driftsenheter (Midt, Øst, Vest, Setesdal). Namsfogden i Kristiansand er også en geografisk driftsenhet. Distriktet har også fire funksjonelle enheter samt Administrativ enhet. Som følge av Nærpolitireformen trer ny overordnet organisasjonsmodell for Agder politidistrikt i kraft fra 01.01.17. I tillegg til geografiske driftsenheter skal distriktet ha fem funksjonelle driftsenheter (PST, felles enhet for påtale, felles enhet for operativ tjeneste, felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie) og tre lederstøttestaber (Virksomhetsstyring, kommunikasjon samt HR og HMS).

Leder for stab HR og HMS - Agder politidistrikt

På bakgrunn av ny organisasjonsstruktur i politiet, blir det 01.01.17 ledig en nyopprettet stilling som leder for stab HR og HMS. Stabslederen har overordnet ansvar for utøvelse av arbeidsgiverrollen i distriktet og for å sikre god kvalitet i politidistriktets HR-og HMS-prosesser. I dette ligger primært ansvar for strategisk kompetansestyring, rekruttering, ledelses- og medarbeiderutvikling, arbeidsplanlegging og partssamarbeid. Stillingen rapporterer til politimesteren og er med i politimesterens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta fagmyndighetsrollen (metode, kvalitet, veiledning, fagutvikling, tilsyn) innenfor ansvarsområdet
• Sørge for høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse, samarbeid og måloppnåelse i tjenesteproduksjonen
• Være pådriver og støttespiller i utviklingen av et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i politidistriktet
• Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer innenfor fagområdet
• Støtte linjen i innføring av nye arbeidsformer og metoder
• Bidra aktivt i fagnettverk på relevante områder
• Bidra til god faglig dialog med politimesteren, ledergruppen og alle driftsenhetene
• Være pådriver i riktig bruk av teknologi i det daglige arbeidet for å sikre effektive arbeidsprosesser
• Legge til rette for effektiv og enhetlig kommunikasjon (felles budskap)
• Bidra aktivt i ledergruppen, følge opp ledergruppens beslutninger og iverksette besluttede endringer
• Sørge for at ansatte i egen stab ivaretar beskyttelsen av politidistriktets informasjon, materiell og objekter ved å erkjenne og etterleve gjeldende sikkerhetsinstrukser og -prosedyrer
• Sikre at utdanningstilbudene er behovsrettet slik at de bidrar til å skape mest mulig merverdi for politidistriktet og etaten
• Budsjett-, resultat- og personalansvar i egen stab

Kvalifikasjoner

• Kvalifikasjonskrav:
• Fortrinnsvis mastergrad innenfor HR-relevante fag. Lang og relevant erfaring fra området kan være et alternativ til manglende mastergrad 
• Minimum 3 års relevant ledererfaring
• Bred kompetanse og erfaring innenfor strategisk og operativ HR 
• Erfaring med å lede omstillings- endrings- og utviklingsprosesser
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger 
• Det kreves plettfri vandel, og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Agder politidistrikt

Arbeidsgiver adresse: 4605 KRISTIANSAND S

Job kort beskrivelse:
Professional services managers not elsewhere classified

Land: Norge

Region: Vest-Agder

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Hvordan søke: Annet - se fritekst

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år


GJELDER