Stillingstittel: Leder (0500-2016-03)

Stillingsbeskrivelse:
​NAV leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV skal gi mennesker muligheter, og vårt hovedmål er å få flere i arbeid. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement som ønsker meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver.

Dovre ligger sentralt midt i Norge, mellom Lillehammer (150 km), Trondheim (210 km) og Ålesund (230 km).

Kommunen har ca2.700 innbyggere og det er rikelige muligheter til å trives i Dovre. Her kan du oppleve store natur- og friluftsområder, gode tjenestetilbud fra en fleksibel og kompetent organisasjon, et stabilt innlandsklima og gode tilbud innenfor kultur og idrett.

«Ta med dine drømmer til Dovre».

2. gangs utlysning – Leder NAV Dovre

Vi har ledig fast stilling som leder ved NAV Dovre.

NAV Dovre har 5,6 årsverk og betjener innbyggerne i Dovre kommune. Lederen har det øverste administrative og faglige ansvaret for all virksomhet i NAV-kontoret og vil ha en sentral rolle i å drifte og utvikle arbeids- og velferdsforvaltningen i Dovre. Herunder å sørge for at NAV-kontoret lykkes i å oppnå målene med reformen i samarbeidet mellom stat og kommune. Lederen vil være ansvarlig for å tilpasse og iverksette overordnede føringer, følge opp resultatoppnåelsen i kontoret samt videreutvikle organisasjonen slik at tjenestene fremstår som helhetlig for brukerne. Lederoppgaven vil innebære nært samarbeid med kommunen, ulike eksterne aktører som helsetjenester, næringsliv, skole og lokalsamfunn. Lederen rapporterer til rådmannen i Dovre kommune og fylkesdirektøren i NAV Oppland og må kunne håndtere både statlige og kommunale styringssystemer.

Du må ha

minimum 3-årig utdanning fra høgskole eller universitet. Særlig relevant erfaring kan i noen grad kompensere for utdanningskravet.

ledererfaring med erfaring fra utviklings- og omstillingsarbeid

Vi ønsker at du

har helhetsforståelse, samhandler og kommuniserer tydelig både internt og

eksternt for å utnytte virkemidler og skape gode løsninger til beste for brukere og samfunn

forankrer og skaper forståelse for mål- og resultatkrav blant egne medarbeidere.

gir ansvar, handlingsrom og får frem det beste hos medarbeiderne.

du tar initiativ til kontinuerlig forbedring av våre tjenester, arbeidsprosesser og organisasjon.

har kompetanse på kommunalt og/eller statlig økonomiområde

har evne til å lede en organisasjon hvor omstilling og fornyelse er vektlagt

har godt humør og evne til å bygge felles kultur, engasjement og kompetanse

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Det vil også bli lagt vekt på at du har god forståelse av arbeids- og velferdspolitikken i en samfunnsmessig sammenheng og har stor interesse for personalarbeid.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende lederstilling innenfor et viktig samfunnsområde

Et NAV-kontor med dyktige medarbeidere

Muligheter for å påvirke organisasjonens utvikling

Deltagelse i nasjonalt lederutviklingsprogram

Medlem i fylkesdirektørens lederforum med andre Nav-ledere og i lederforum i kommunen

Statlig tilsetting i lønnskode kontorsjef. Lønnstrinn 62-70.

God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse

NAV er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. NAV er IA

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: NAV Oppland

Arbeidsgiver adresse: 2609 LILLEHAMMER

Job kort beskrivelse:
Professional services managers not elsewhere classified

Land: Norge

Region: Oppland

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år

GJELDER