Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 10.700 studenter og 1.560 ansatte. Universitetet ligger i Norges tredje største byregion, med et dynamisk arbeidsmarked og spennende kultur- og fritidsaktiviteter. Vi er eneste norske medlem av European Consortium of Innovative Universities. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal være en drivkraft i regionens kunnskapsutvikling og et internasjonalt forskningsuniversitet med vekt på nyskapning og innovasjon. Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt - vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Institutt for sosialfag, som er en del av Det samfunnsvitenskapelige fakultet, tilbyr bachelorstudier som utdanner barnevernspedagoger og sosionomer, mastergradsstudier og forskerutdanning (PhD) i sosialfag samt videreutdanning i tverrfaglig veiledning. Det er i dag 45 ansatte og 720 studenter tilknyttet instituttet.

Instituttleder er leder for den samlede virksomheten ved Institutt for sosialfag. Hun/han rapporterer til dekan og inngår i ledergruppen ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet.

Instituttleder skal legge til rette for og stimulere til gode forskningsmiljøer og høy kvalitet i utdanningene, samt inspirere og motivere studenter og ansatte til faglig utvikling. Hun eller han skal sørge for at de samlede ressurser brukes på en god og hensiktsmessig måte i samsvar med universitetets målsettinger, videreutvikle universitetets strategi og initiere endringer som er nødvendig for gjennomføring av strategien.

Til stillingen ligger personalansvar for instituttets ansatte samt resultatansvar for studier, forskning og instituttets økonomi. Instituttleder skal legge til rette for utvikling av eksternt finansiert virksomhet.

Instituttleder ansettes på åremål for fire år med mulighet for ansettelse i ytterligere to perioder på fire år.

Arbeidsspråket er norsk og engelsk.

Vi søker etter instituttleder som har:

• relevant erfaring fra undervisning, forskning og formidling på universitets-/høgskolenivå

• høy faglig kompetanse innenfor et relevant fagområde for instituttet, gjerne på doktorgradsnivå.

• gode lederegenskaper, gjerne med ledererfaring

• evne til å videreutvikle positiv organisasjonskultur

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

• evne til å bygge nettverk og allianser, lokalt, nasjonalt og internasjonalt

Vi tilbyr:

• sentral lederposisjon og et godt samarbeidsklima i lederkollegiet

• dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljø

• interessante og utviklende lederoppgaver

• en unik mulighet til å være med å forme framtida gjennom utvikling av undervisning, forskning og formidling

• lønn og øvrige arbeidsvilkår etter avtale

• automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjonsrettigheter. Medlemmer kan søke boliglån til gunstig rente.

Stillingsbeskrivelsen gjør nærmere rede for stillingens organisatoriske plassering, ansvarsområde og arbeidsoppgaver. Universitetet er inne i en organisasjonsutviklingsprosess som kan medføre endringer i stillingsbeskrivelsen i løpet av åremålsperioden.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til dekan ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Gro Ellen Mathisen, epost