id: MDIxOTE4MTIwMDAxOTcgMjYx

reference: 02191812000197

documentId: 02191812000197

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
I avdeling for sikkerhetsstyring er det ledig midlertidig stilling som:

Stillingsbeskrivelse:

Stillingen er et vikariat i seksjon for personellsikkerhet/enhet for fagutvikling i perioden fra april 2019 og ut 2020.

Seksjon for personellsikkerhet er en av tre seksjoner i Avdeling for sikkerhetsstyring. Avdelingens oppgaver er å bidra til sikring av skjermingsverdig informasjon og objekter mot terror, sabotasje og spionasje. Dette skjer gjennom å gi råd, veiledning, utvikling og drift innen sikkerhetsstyring, personellsikkerhet, objektsikkerhet, fysisk sikring, dokumentsikkerhet, industrisikkerhet og kontroll av luftbårne sensorer. Avdelingen står foran spennende utviklingsoppgaver de kommende årene.

NSM ved Seksjon personellsikkerhet er den nasjonale fagmyndighet innen personellsikkerhet. Viktig oppgaver for seksjonen er utvikling av personellsikkerhetsfagfeltet med tilhørende regelverk, saksbehandling av klareringssaker, behandling av klagesaker fra andre klareringsmyndigheter, opplæring og kurs, råd og veiledning ovenfor klareringsmyndigheter og autorisasjonsmyndigheter.

Enhet for fagutvikling har ansvar for utvikling av fagmyndighetsområdet innen Personellsikkerhet med tilhørende regelverk. Enheten jobber i kjernen av sikkerhetsutfordringene, og primæroppgaven er å utvikle metoder og tiltak som forhindrer spionasje og innsidervirksomhet.

Det er nylig vedtatt at ny sikkerhetslov skal tre i kraft fra 2019, med tilhørende forskrifter som er under utvikling. Med nytt regelverk melder det seg en rekke nye oppgaver for NSM og personellsikkerhet.

Vi ser etter en dyktig medarbeider med høyere utdannelse som kan bidra inn i følgende arbeidsoppgaver :

• Utvikle konsept, metode vedrørende identitet
• Utvikle konsept for intervjuteknikk på fagfeltet
• Utvikling av samtalekonseptet
• Utvikling av kurs og veiledningsdokumenter og generell utvikling av metodikk som følge av nytt regelverk
• Analyse- og informasjonsbehandling
• Utrede informasjons- og dokumentasjonsbehov
• Utvikle rutiner og informasjonsflyt til autorisasjonsmyndighetene og klareringsmyndighetene
• Risiko- og konsekvensvurderinger
• Utarbeide veiledninger/veiledningstekst
• Utvikle kursplan/modulbasert opplæring
• Holde kurs- og foredrag
• Gi løpende råd og veiledning
• Delta i øvrig arbeid ved seksjonen

Kvalifikasjonskrav:

Må ha:

• Høyere relevant utdanning på minimum masternivå, eksempelvis fra studieretninger som psykologi, rettsvitenskap, samfunnsvitenskap, statsvitenskap, religionsvitenskap etc. Relevant realkompetanse kan i noen tilfeller kompensere for formalkompetansekravet
• Sikkerhetsforståelse
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er påkrevet
• Erfaring fra utviklings- eller utredningsarbeid
• Erfaring fra metode- og analysearbeid
• Erfaring med råd-, veiledning- og undervisning
• Offentlig erfaring fra relevant fagområde

Ønskelig med:

• Fordel med erfaring fra personellsikkerhetsfaget
• Erfaring fra operativt sikkerhetsarbeid
• Erfaring fra etterforskningsarbeid
• Erfaring fra risikovurderinger
• Erfaring sikkerhetsvurderinger

Personlige egenskaper:

• Høy integritet og sikkerhetsbevissthet
• Tydelig i kommunikasjon, analytisk med god vurderingsevne
• Effektiv og strukturert, med evne til å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre.
• Høy arbeidskapasitet
• Gode dataferdigheter
• Strukturert
• Fleksibel

Personlig egnethet blir tillagt stor vekt.

Stillingene er plassert som rådgiver/ seniorrådgiver ((SKO 1434/SKO 1364) avhengig av kvalifikasjoner. For seniorrådgiver kreves 5 års høyere utdanning og minimum 5 års relevant erfaring. For rådgiver kreves minimum 5 års høyere utdanning og minimum 2 års relevant erfaring. I spesielle tilfeller kan minst 10 års relevant erfaring erstatte kravet til formell utdanning. En av stillingene vil være på seniorrådgivernivå og den andre stillingen vil bli plassert avhengig av kompetanse og erfaring. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Det forutsettes at den som ansettes kan sikkerhetsklareres for høyeste nasjonale og NATO nivå, og vedkommende kan ikke inneha andre statsborgerskap enn norsk.

Arbeidstaker må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Dersom søker ønsker og reserve seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Det er et sentralt personalpolitisk mål i NSM at medarbeidere skal ha en variert erfaringsbakgrunn. Mangfold i personalet ses som et viktig virkemiddel for at virksomheten skal inneha den rette kompetanse.

Se annonse

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2632

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

source: NAV