id: MTgwNDE4MTIwMDAwNDUgMjYx

reference: 18041812000045

documentId: 18041812000045

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Hunstad kultursenter - fritidsleder

Stillingsbeskrivelse:
Beskrivelse

Vil du jobbe med ungdom og kultur? Synes du ungdomsmedvirkning høres interessant ut? Synes du det er viktig at alle unge har ei verdifull fritid? Er du kreativ og liker å jobbe med mennesker? Er du fleksibel og liker å jobbe i team?

Beskrivelse
Ved Ung kultur er det ledig 100 % stilling som fritidsleder ved Hunstad kultursenter.
Tiltredelse snarest.

Hunstad kultursenter er en spennende, kreativ og variert arbeidsplass. Ved Hunstad kultursenter har vi diskotek, konserter og Hunstadfestivalen arrangeres hver vår. Vi søker deg som har genuin interesse for kultur, ungdomsarbeid og ungdomsmedvirkning. Hunstad kultursenter har lokalene sine i samme lokaler som Hunstad ungdomsskole. Fritidssenteret har åpent 3-4 kvelder i uka. Åpningstidene følger skoleruta.

Det forventes kveldsarbeid minst to kvelder i uka, derfor har stillingen arbeidstid 35,5 t/u.

Seksjonen drifter ulike ungdomstilbud i kommunen herunder Kulturhuset Gimle, Hunstad kultursenter, Tverlandet fritidssenter, Saltstraumen fritidssenter og Misvær ungdomsklubb, FRUKT, Basis og UKM.

Ung kultur er en del av Kulturkontoret i Bodø Kommune. Vi er opptatt av ungdomskultur, og tilbyr medvirkningsarenaer og møteplasser for, av og med unge i alderen 10-25 år, med hovedfokus på aldersgruppen 13-19 år. Vi tilbyr inkluderende, tilrettelagte og positive møteplasser som er tilgjengelig for målgruppen uansett ferdigheter, bakgrunn og økonomi. Vi tar de unge på alvor gjennom relevante og gode tilbud. Vi er kompetente, trygge og engasjerte medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

Vi søker etter en person som ønsker å jobbe med medvirkning sammen med ungdom. Du har utdanning eller erfaring med å jobbe med ungdom. Det vil også være en fordel om du har kompetanse innen sceneproduksjon/kulturproduksjon. I tillegg må du kunne ta avgjørelser, kunne jobbe selvstendig og bidra til utviklingen på senteret og på seksjonen. Du må være positiv, utadvendt og initiativrik.

• Daglig leder med budsjettansvar innen eget område.
• Ansvar for planlegging og gjennomføring av arrangement, aktiviteter og prosjekter i samarbeid med ungdom og kulturarbeidere på senteret.
• Ledelse via ungdomsmedvirkning er sentralt.
• Ansvar for bruk og vedlikehold av utstyr ved sentret.
• Ansvar for utarbeiding av arbeidsplaner.
• Gjennomføre årlige medarbeidersamtaler med kulturarbeidere på senteret.
• Sørge for nødvendig opplæring og informasjon til kulturarbeidere.
• Søke eksterne midler i samarbeid med seksjonsleder.
• Delta på seksjonsmøter og personalmøter.
• Delta i samarbeidsprosjekter på tvers av seksjonen, eksempelvis FRUKT og UKM.
• Endringer i ansvarsområder, arbeidsoppgaver må påregnes.

Samarbeid med nærmiljøet og Hunstad ungdomsskole er viktig for fritidsleder. Sammen med resten av seksjonen vil du være sentral i utviklingen av kommunens kulturtilbud for ungdom. Vi tilbyr en arbeidsplass med spennende utfordringer og et sterkt fagmiljø.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdannelse, minimum 3-årig høgskoleutdanning innenfor barn og unge, samfunnsfag, kulturfag, ledelse og/eller tilsvarende relevant utdanning.
• God arbeidskapasitet og faglig engasjement.
• Erfaring og kjennskap til kulturfaglig barne- og ungdomsarbeid, fortrinnsvis med fokus på medvirkning.
• Kunnskap om databehandling og evne til å sette seg inn i kommunens saksbehandlersystem.
• Evne til å arbeide strukturert og målrettet.
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne.

Du må være utadvendt, selvstendig, fleksibel, kreativ, og bevisst på ungdomsmedvirkning som metode i ditt daglige arbeide.

Annet

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Lønn etter gjeldende tariffavtale.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges
fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Se annonse

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C3412

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Skolesjefens kontor

source: NAV