id: MDMyODE5MDQwMDAwNTAgMjYx

reference: 03281904000050

documentId: 03281904000050

connectionPointId: 261

Stillingstittel: HR- og opplæringsleder

Stillingsbeskrivelse:

Nordic Demolition inngår i Norsk Gjenvinning-konsernet som er markedsledende i den norske gjenvinningsbransjen, og bidrar hver dag til en global miljøinnsats i eget nærmiljø. Vår innsats er et viktig bidrag til den sirkulære økonomien og det nasjonale miljøregnskap. Visjonen er at avfall blir løsningen på fremtidens ressursproblem - og for oss betyr det; Det finnes ikke søppel mer .

Nordic Demolition består av selskapene R3 Entreprenør AS og Øst-Riv AS og tilbyr tjenester innenfor riving, miljøsanering, betongsaging/boring og miljørådgivning. Vi har ca 200 ansatte fordelt på ulike lokasjoner i Trondheim, Rudshøgda, Østre Aker Vei, Slemmestad og Porsgrunn. Forventet omsetning i 2019 er på ca 600 mill. kr.

Nordic Demolition er i vekst og søker nå etter en erfaren HR- og opplæringsleder med stor interesse for faget og et engasjement for å bidra til utviklingen av avdelingen. Er du motivert for å jobbe med mangfoldet av HR-oppgaver, bygge opp menneskelige ressurser og samtidig har solid kompetanse innen HR-feltet, kan du være den vi ser etter.

Stillingen inngår i selskapets ledergruppe og rapporterer til administrerende direktør.

Arbeidssted Oslo, reising må påregnes.

Arbeidsoppgaver:

• Veilede og gi faglig støtte innenfor aktuelle lover og forskrifter samt interne rutiner og retningslinjer
• Veilede og støtte ledere i rekrutterings- og ansettelsesprosesser, opplæring, oppfølging og utvikling av ansatte
• Støtte og veilede ledere ved omorganisering, endringer og avslutning av arbeidsforhold
• Delta og være ansvarlig for prosjekter innenfor HR-område
• Bistå med digitalisering i HR-prosesser
• Utvikle og vedlikeholde HR-prosedyrer og rutiner
• Utvikle og holde kurs og relevante opplæringstiltak
• Bidragsyter til selskapets videre vekst og utvikling
• Rapportere og følge opp HR-mål og nøkkeltall
• Inngår i selskapets ledergruppe

Erfaring/Kompetanse:

• Minimum 3 år høyere utdannelse, gjerne innen HR, arbeidsrett, organisasjonsutvikling og ledelse
• Relevant HR erfaring, gjerne fra bygg og anlegg eller industri
• Gjerne erfaring med tariffavtaler
• Meget god kompetanse i lov- og avtaleverk som omfatter HR-området
• God kompetanse innen digitale verktøy
• God forretnings- og driftsforståelse
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlig egenskaper:

• Gode samarbeidsegenskaper
• Er serviceinnstilt og på tilbudssiden
• Positiv, engasjert og tydelig
• Strukturert og effektiv med sterk gjennomføringsevne
• Har høy integritet og må kunne identifisere seg med og handle etter selskapets verdigrunnlag

Vi tilbyr:

• Spennende og varierte oppgaver i en fremtidsrettet bransje
• Ordnede arbeidsforhold og konkurransedyktige betingelser
• Et aktivt og godt arbeidsmiljø
• God opplæring og store utviklingsmuligheter

Søknadsfrist: 28. april 2019, søknader behandles fortløpende

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1212

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: NORSK GJENVINNING M3 AS

source: NAV