Stillingstittel:
Førsteamanuensis II i Arbeids- og organisasjonspsykologi ved Psykologisk institutt, midlertidig stilling

Stillingsbeskrivelse:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelsePsykologisk institutt

Jobbnorge ID: 122777

Om Psykologisk institutt

Psykologisk institutt ved NTNU har for tiden ca. 110 ansatte. Ved Psykologisk institutt er forskning og undervisning bygget opp med hovedvekt på ulike perspektiver; biologisk psykologi, kognitiv psykologi, sosialpsykologi, personlighetspsykologi, utviklingspsykologi og klinisk psykologi. Instituttet har for tiden mer enn 1400 studenter.

 

Nå søker vi kompetent fagperson til en 2- årig midlertidig stilling som førsteamanuensis II i

arbeids- og organisasjonspsykologi.

 

Kvalifikasjoner for førsteamanuensis II

Til stillingen som førsteamanuensis II kreves det universitetsutdanning i psykologi på nivå med fullført mastergrad. Videre kreves det vitenskapelig kompetanse på minimum doktorgradsnivå i relevant fagområde. Personlig egnethet med fokus på omstillingsevner, gode samarbeidsferdigheter og motivasjon til å bidra til et godt arbeidsmiljø, vil bli tillagt stor vekt.

 

Førsteamanuens II vil være med på ivareta det faglige ansvar sammen med enhetens øvrige vitenskapelig tilsatte.

 

Førsteamanuensen plikter videre å delta i gjennomføringen av undervisningsopplegget etter gjeldende studieplan, og i arbeidet med videreutvikling av fagområdet og undervisningsopplegget, herunder også etter- og videreutdanning. Førsteamanuensen skal kunne veilede profesjons- og mastergradsstudenter innen sitt fagområde.

 

Krav til stillingen forøvrig

Stillingen er en 20 % stilling der innholdet er 80 % undervisning og 20 % forskning. Personen som ansettes må ha minimum master som er relevant for arbeids og organisasjonspsykologi. For å bli ansatt som førsteamanuensis må personen ha ph.d. eller tilsvarende forskningsproduksjon, som er relevant for arbeids og organisasjonspsykologi. Ved manglende forskningsproduksjon kan det bli aktuelt med tilsetting som universitetslektor. Stillingen er primært en undervisningsstilling, og den som tilsettes må ha dokumentert undervisningserfaring i fag som er relatert til arbeids og organisasjonspsykologi. Den som tilsettes må være tilstede og tilgjengelig for arbeidsgiver ved Dragvoll.

Hvordan søke stillingen

Søkere må innen søknadsfristen sende inn følgende dokumenter i Jobbnorge:

• søknad

• CV og bekreftede kopier av vitnemål og attester

• 10 vitenskapelige arbeider

• en beskrivelse av de vitenskapelige arbeider som søkeren anser mest betydningsfulle

• en liste over alle søkerens arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort

Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere innsatsen til søkeren, må søkeren legge ved en kort redegjørelse for sin medvirkning.

 

Søknader sendes og registreres via denne siden. Det er mulig å sende vedlegg med vanlig post innen søknadsfristen. Merk at vedlegg sendt med vanlig post må sendes med fem eksemplarer av hvert dokument.

 

Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelig

Arbeidsgiver adresse: 7491 TRONDHEIM

Job kort beskrivelse: University and higher education teachers

Land: Norge

Region: Sør-Trøndelag

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år