id: NTcwMTE5MDcwMDA0MzUgMjYx

reference: 57011907000435

documentId: 57011907000435

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
førsteamanuensis i skoleutvikling og utdanningsledelse

Stillingsbeskrivelse:

Jobbnorge ID: 173416

This is NTNU

På NTNU jobber 7 000 ansatte og 40 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI

Om stillingen

Vi søker en til to førsteamanuenser i Skoleutvikling og Utdanningsledelse, som kan bidra i undervisning og relevant forskning knyttet til Rektorutdanningen og Master i skoleutvikling og utdanningsledelse.

Stillingen er knyttet til en faggruppe innen Skoleutvikling og Utdanningsledelse som består av 4 professorer, en professor II, en dosent, 1 førsteamanuensis, 1 universitetslektor og 3 stipendiater.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og veiledning innenfor instituttets undervisningsprogram som omfatter skoleutvikling og utdanningsledelse, primært innenfor masterprogrammet i skoleutvikling og utdanningsledelse og rektorutdanningen
• Forskning knyttet til skoleutvikling og utdanningsledelse
• Administrative oppgaver

Kvalifikasjonskrav

• Til stillingen som førsteamanuensis kreves det norsk doktorgrad på aktuelt fagområde, eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet. Doktorgraden må være innenfor et fagområde som er relevant for skoleutvikling og utdanningsledelse, for eksempel innen organisasjon og ledelse, eller innen forvaltning og forvaltningssystemer
• God kjennskap til den nordiske ledelses- og arbeidslivstradisjon.

Det vil bli lagt vekt på evne til å initiere og lede forsknings- og utviklingsarbeid. Publisering av forskningsresultater i anerkjente internasjonale journaler innenfor sitt fagområde vil bli ilagt stor vekt. Det legges størst vekt på vitenskapelige arbeider de siste fem år eksklusive lovfestede permisjoner.

Andre kvalifikasjoner:

• Søkere med kompetanse, erfaring eller forskning innenfor ett eller flere av følgende områder vil bli foretrukket:?

  • Utdanningssystemer i de nordiske landene.
  • Forvaltning og styring av og ledelse i utdanningssystemer?
  • Læringsteori, spesielt med relevans for læring i organisasjoner?
  • Skapende og innovative prosesser?

• Søkere med bred metodekompetanse vil bli foretrukket?

• Søkere med evne til å genere forskningsprosjekt og finne ekstern finansiering vil bli foretrukket?

• Søkere med internasjonalt faglig nettverk vil bli foretrukket?

Pedagogiske evner og kvalifikasjoner vil bli vektlagt. Vurderingen vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Søkere med undervisningserfaring på universitetsnivå vil bli foretrukket. Kvalitet og bredde vil bli vurdert.

Ansatte uten utdanningsfaglig basiskompetanse og som ikke kan dokumentere tilsvarende kvalifikasjoner, pålegges å gjennomgå godkjent pedagogisk utviklingsprogram i løpet av to år etter tiltredelse.

Stillingsinnehaver må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtak vedrørende universitetets virksomhet kan medføre.

Det forutsettes at nyansatte som ikke behersker et skandinavisk språk, innen tre år kan vise kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk på linje med trinn tre i kurset norsk for utlendinger ved Institutt for språk og litteratur ved NTNU.

Vi viser til Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger for generelle kriterier for stillingen. NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold tilThe San Francisco Declaration on Research Assessment - DORA.

Personlige egenskaper

• Samarbeidsevne og studentengasjement
• Selvstendig, løsningsorientert og kreativ

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

Stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) lønnes normalt fra brutto fra kr 523 200 - kr 723 200, pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønn Fra lønn trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansattloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at den som blir ansatt, bosetter seg slik at han /hun kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen.

Om søknaden

Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på engelsk.

Søknaden må inneholde (ta stilling til hva som må være med):

• CV, attester og vitnemål
• Vitenskapelige arbeider - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider)
• En beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• En liste over dine arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort
• Navn og adresse til tre potensielle referanser
• Forskningsplan
• Redegjørelse for pedagogiske kvalifikasjoner med utgangspunkt i en momentliste ("Dokumentasjon av søkers pedagogiske kvalifikasjoner ved ansettelse i vitenskapelig stilling ved NTNU")
• Opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere innsatsen din, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Når søknadsfristen er nådd, vil en intern sorteringskomite foreta en kort evaluering av søknadene. Evalueringen vil bli videresendt til en ekstern sakkyndig komite, og kun de best kvalifiserte søkerne vil bli bedømt. Aktuelle kandidater vil bli inviterte til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.

Stillingsinnehaver må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtak vedrørende universitetets virksomhet kan medføre.

I henhold til Offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Spørsmål om stillingen kan rettes til fprofessor Torberg Falch , tlf.?41363994, e-post torberg.falch (at) ntnu.no

Spørsmål om søknadsprosessen kan rettes til HR-konsulent Aaste Line Strand, aaste.l.strand (at) ntnu.nu

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes via jobbnorge.no. Søkere som inviteres til intervju må ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. Søknad merkes med referansenummer: SU-360.

Søknadsfrist: 10.09.2019

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2310

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: NTNU - Sentraladministrasjonen

source: NAV