id: MTUwNDE5MDcwMDAyMTIgMjYx

reference: 15041907000212

documentId: 15041907000212

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Førsteamanuensis i digital markedsføring

Stillingsbeskrivelse:

Jobbnorge ID: 173604

This is NTNU

På NTNU jobber 7 000 ansatte og 40 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI

Om stillingen

Ved Institutt for internasjonal forretningsdrift (IIF) er det ledig en fast stilling som førsteamanuensis innen det økonomisk-administrative fagområdet, med spesiell vekt på markedsføringsfag.

IIF er en del av NTNU i Ålesund, Norges mest næringsnære campus. Instituttet har ca. 600 studenter og 40 ansatte. IIF tilbyr årsstudium i økonomi og ledelse, bachelorstudier innenfor fagområdene økonomi og administrasjon og markedsføring, innovasjon og ledelse, samt Master of Science in International Business and Marketing (siviløkonom). Instituttet har tre tematiske forskningsområder:

• Internasjonal business og markedsføring relatert til regionale næringsklynger
• Tjenesteinnovasjon, entreprenørskap, finans og teknologi (TEFT)
• Grønn innovasjon og forretningsmodeller

Arbeidsoppgaver

• undervisning, veiledning og forskning innen det økonomisk administrative fagområdet på alle nivå
• faglig pådriver i instituttets forskningsvirksomhet innen sitt fagområde
• faglig ansvar sammen med enhetens øvrige vitenskapelig tilsatte
• veiledning av studenter på bachelor-, master- og Ph.d.-nivå innen sitt fagområde
• den som tilsettes må også kunne undervise og veilede på grunnleggende nivå utenfor sitt hovedområde
• administrative oppgaver
• eksamensarbeid uten særskilt godtgjørelse

Kvalifikasjonskrav

• Det er krav om doktorgrad eller tilsvarende innen det økonomisk/administrative fagområdet. Den som ansettes må ha faglig fordypning innenfor markedsføringsområdet, primært digital markedsføring. Erfaring fra internasjonal markedsføring vil telle positivt.
• Den som ansettes må ha tilstrekkelig kompetanse til å undervise et bredt spekter av økonomisk-administrative emner ved instituttet.
• Det vil bli lagt vekt på evne til å initiere og lede forsknings- og utviklingsarbeid. Publisering av forskningsresultater i anerkjente internasjonale journaler innenfor sitt fagområde vil bli ilagt stor vekt. Det legges størst vekt på vitenskapelige arbeider de siste fem år eksklusive lovfestede permisjoner.
• Det er en forutsetning at søkere til stillingen kan undervise på norsk og behersker norsk muntlig og skriftlig flytende. Søkere må også kunne undervise på engelsk, da engelsk benyttes som forelesningsspråk i deler av fagtilbudet.
• Kjennskap til regionalt og internasjonalt næringsliv vektlegges.

Andre kvalifikasjoner:

Pedagogiske evner og kvalifikasjoner vil bli vektlagt. Vurderingen vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Søkere med undervisningserfaring på universitetsnivå vil bli foretrukket. Kvalitet og bredde vil bli vurdert.

Ansatte uten utdanningsfaglig basiskompetanse og som ikke kan dokumentere tilsvarende kvalifikasjoner, pålegges å gjennomgå godkjent pedagogisk utviklingsprogram i løpet av to år etter tiltredelse.

Vi viser til Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger for generelle kriterier for stillingen. NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold tilThe San Francisco Declaration on Research Assessment - DORA.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper som gode samarbeidsferdigheter, fleksibilitet og motivasjon til å bidra til et godt arbeidsmiljø, vil bli tillagt stor vekt.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

Stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) lønnes normalt fra brutto fra kr 523 200 - kr 723 200 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønn trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansattloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at den som blir ansatt, bosetter seg slik at han /hun kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen.

Om søknaden

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• Vitenskapelige arbeider - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider)
• En beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• En liste over dine arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort
• Navn og adresse til tre potensielle referanser
• Forskningsplan
• Redegjørelse for pedagogiske kvalifikasjoner med utgangspunkt i en momentliste ("Dokumentasjon av søkers pedagogiske kvalifikasjoner ved ansettelse i vitenskapelig stilling ved NTNU")
• Opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere innsatsen din, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Når søknadsfristen er nådd, vil en intern sorteringskomite foreta en kort evaluering av søknadene. Evalueringen vil bli videresendt til en ekstern sakkyndig komite, og kun de best kvalifiserte søkerne vil bli bedømt. Aktuelle kandidater vil bli inviterte til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.

Stillingsinnehaver må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtak vedrørende universitetets virksomhet kan medføre.

I henhold til Offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Spørsmål om stillingen kan rettes til instituttleder professor Hans Solli-Sæther, tlf. 70161351/90944815, e-post haso (at) ntnu.no eller førsteamanuensis Mark Pasquine, tlf. 70161521, e-post mapa (at) ntnu.no

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes via jobbnorge.no. Søkere som inviteres til intervju må ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. Søknad merkes med referansenummer: xxx.

Søknadsfrist: 01.09.2019

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2310

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: NTNU - Sentraladministrasjonen

source: NAV