id: MDMzNDE5MDQwMDAxMzggMjYx

reference: 03341904000138

documentId: 03341904000138

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Forsker i kognitiv nevrovitenskap

Stillingsbeskrivelse:

Jobbnorge ID: 168527

Om stillingen

Forskerstillingen er tilknyttet Cognitive NeuroGenetics lab (CNGlab) ved Psykologisk institutt (PSI), Universitetet i Oslo (www.psykologi.uio.no). Forskerens hovedoppgaver vil være å planlegge, gjennomføre, og analysere et eksperiment innen visuell kognitiv nevrovitenskap, i samarbeid med prosjektleder.

Prosjektet ledes av Professor Thomas Espeseth ved PSI. Forskeren vil benytte seg av internettbasert innsamling av atferdsdata fra <> til pilotering, og basert på resultater fra dette tilpasse paradigmet til samtidig opptak av øyebevegelser, pupillometri og elektrofysiologiske responser. En sentral målsetning med prosjektet er å benytte avanserte metoder til å estimere dynamiske endringer i prioritet under arbeid med krevende visuelle oppgaver. Forskeren vil også ha ansvar for driftsfunksjoner i labarealene. Forskerstillingen er begrenset til seks måneder.

Kvalifikasjonskrav

• Vi søker etter en motivert kandidat med minimum mastergradskompetanse innen kognitiv psykologi eller kognitiv nevrovitenskap, eller tilsvarende.
• Dokumentert realkompetanse innen eksperimentelt design og relevant programmering.
• Dokumentert realkompetanse innen opptak og analyse av psykofysiologiske data.
• Ferdigheter innen design og analyse av internet-basert datainnsamling vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Lønn fra kr 515 200 til kr 576 100 avhengig av kompetanse, i stilling som forsker (stillingskode 1108)
• Gode pensjonsordninger
• Gode velferdsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev (motivasjon for stillingen og beskrivelse av egen forskning)
• CV (utdanning, arbeidserfaring, undervisningserfaring, administrativ erfaring, ledererfaring og andre relevante kvalifikasjoner)
• Fullstendig publikasjonsliste
• Fem kopier av opp til fem publiserte artikler som søkeren ønsker at komitéen skal ta hensyn til i evalueringen.
• Referanser (liste med 2 personer med navn, tittel, e-post og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Under evalueringen av søknaden vil søkerens akademiske og personlige kvalifikasjoner til å gjennomføre prosjektet bli vektlagt. Søkere som blir vurdert som kvalifiserte og konkurransedyktige av evalueringskomitéen, vil kunne bli gitt en praktisk oppgave som må utføres og sendes til komitéen innen en nærmere angitt tidsfrist, og de kan også bli innkalt til intervju.

Andre opplysninger

I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. SomIA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Kontakt prosjektleder thomas.espeseth (at) psykologi.uio.no for nærmere informasjon.

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2112

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Universitetet i Oslo

source: NAV