Stillingstittel:
Ferievikarer - vernepleiere (Ref.nr: 1461/2016-EMT)

Stillingsbeskrivelse:

Bodø kommune har over 3800 ansatte fordelt på Oppvekst- og kulturavdelingen, Helse- og omsorgsavdelingen, Teknisk avdeling og Sentraladministrasjonen. Vi tilbyr utfordrende arbeidsoppgaver, et godt arbeidsmiljø og mulighet for kompetanseutvikling. Som ansatt hos oss får du dessuten svært gode pensjons-, permisjons- og forsikringsordninger, samt treningsavtale med Stamina, Balansen og SkyFitness.

Miljøtjenesten - Ferievikarer

Beskrivelse

Ved MIljøtjenesten er det behov for ferievikarer.

Miljøtjenesten er nyopprettet virksomhet i Bodø Kommune. Miljøtjenestens målgruppe er personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering. Vi yter alle helse- og omsorgstjenester til personer i målgruppen, herunder helsetjenester i hjemmet, aktivitetstilbud, avlastning mm. Miljøtjenesten består av 9 ulike avdelinger: Symra, Ramnflogvn. 1-11, Lillebølgen/Stadion Avlastning, Trollmyra/Tiurveien avlastning, Garnveien/Notveien aktivitetssenter, Vollveien boliger, Kongensgt. 14/Miljøtjenesten Sentrum.

Spesifiser i søknaden hvilke avdeling du ønsker å jobbe ved.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger og helsefagarbeidere eller studenter på disse utdanningene. Det er en fordel om søkeren har erfaring og kjennskap til hvordan man jobber med mennesker med psykisk utviklingshemming.

Annet

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Lønn etter gjeldende tariffavtale.

Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises, Jf. Lov om helsepersonel § 20 a.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Stillingtype: vikar (fast ansatt)Kontakter:Roy Einar Røst, Avdelingsleder Trollmyra og Tiurveien avlastning, roy.rost (at) bodo.kommune.no, Mobil: 950 78 834, Arbeid: Mary Ann Henriksen Alstad, Avdelingsleder Symra Dagsenter, mary-ann.henriksen.alstad (at) bodo.kommune.no, Mobil: 908 79 554, Arbeid: Edna Alise Rønning, Avdelingsleder Lillebølgen og Stadion avlasting, edna.ronning (at) bodo.kommune.no, Mobil: 468 07 401, Arbeid: Kristine Henriksen, Avdelingsleder Kongensgt. 14, 2. og 3. etg, kristine.henriksen (at) bodo.kommune.no, Mobil: 974 67 674, Arbeid: Wenche Klingen, Avdelingsleder Garnveien og Notveien Aktivitetssenter, wenche.klingen (at) bodo.kommune.no, Mobil: 909 32 004, Arbeid: Veronika Edvinsen, Avdelingsleder Kongensgt 14,4/5 etg og Miljøtj.Sentrum,

GJELDER