id: MDMxNjE5MDUwMDAyODAgMjYx

reference: 03161905000280

documentId: 03161905000280

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Du vil være avgjørende for at vi skal lykkes med våre rekrutteringer!

Stillingsbeskrivelse:

Er du faglig dyktig, engasjert og har lyst på en utfordring i et innovativt IT-miljø, kan dette være stillingen for deg. Du vil sammen med teamet være avgjørende for at vi tenker nytt, utvikler oss og løfter blikket til et strategisk nivå.

Vi har behov for å styrke vår kapasitet innenfor rekruttering med fokus på gode jobbanalyser, bistand under intervju/testing og strategisk jobbing med rekruttering på virksomhetsnivå.

I Skatteetaten har vi et av Norges største og ledende IT-miljøer, og er en av landets mest attraktive IT-arbeidsplasser. Divisjon IT har en kultur med endringskraft hvor ledere og medarbeidere tar ansvar og jobber mot felles mål, og HR er en viktig komponent for at virksomheten skal nå sine mål.

Rekruttering vil være et strategisk viktig virkemiddel for å sikre riktig kompetanse og kapasitet i fremtiden iht. målbilde for kompetanse og kapasitet. IT står i en transformasjonsprosess hvor kompetanse/kapasitet er kritisk suksessfaktor for å kunne modernisere IKT-porteføljen, utvikle bedre tjenester for skatteytere og etatens brukere, samt effektivisere internt i etaten.

Stillingen inngår i gruppen HR og lederstøtte i Styringsstaben i divisjon IT. I gruppen jobber vi etter en HR-partnermodell hvor den enkelte medarbeider, i tillegg til sitt fagansvar, har særskilt ansvar for tjenesteleveranser og oppfølging av avdelinger på tvers av HR-feltet. Styringsstaben har ansvar for HR, helhetlig økonomi-, virksomhetsstyring, og virksomhetsutvikling av divisjonen IT, herunder også kvalitet. Staben har ansvar for å støtte IT-direktør og dennes ledelse i helhetlig og effektiv styring av IT.

Arbeidsoppgaver

• jobbe strategisk med rekruttering iht. kompetansemålbilde med særlig fokus på behovsanalyser og jobbanalyser
• jobbe med operativ rekruttering i samarbeid med lederne
• bidra til utvikling av rekrutteringsprosessen
• opplæring av ledere
• bistå innen andre HR-relaterte oppgaver

Kvalifikasjoner

• høyere relevant utdanning
• flere års relevant erfaring
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne
• testsertifisert
• fordel med sertifisering innen Rekrutteringspersonell - DNV GL
• fordel med erfaring fra rekruttering innen IT

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• strukturert arbeidstilnærming
• fremtidsrettet og tar initiativ
• evne til å tenke helhetlig
• evne til å håndtere flere saker samtidig

Vi tilbyr

• muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
• utfordrende oppgaver og store fagmiljø
• kompetanseutvikling
• fleksitid og betalt overtid
• trening i arbeidstiden
• en raus personalpolitikk
• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger

Stillingen lønnes som seniorrådgiver (kode 1364), fra kr 600.000 - 700.000, avhengig av kvalifikasjoner. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kontaktinformasjon

Trine Skjager, Fung. underdirektør, 945 30 204
Andreas Strømberg, Fagansvarlig rekruttering, 984 85 340

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Skatteetaten

Referansenr.:4062486419
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 29.05.2019

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Skatteetatens IT- og Servicepartner

source: NAV