id: MDMxNjE5MDIwMDAxMzQgMjYx

reference: 03161902000134

documentId: 03161902000134

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Digital Learning Manager - Human Capital, Development Team

Stillingsbeskrivelse:

Selskapene som endrer verden, er de med mennesker som vil det mest. Mennesker som viser nysgjerrighet, og som vil -- og gjør -- det lille ekstra. For skal vi få til store endringer, må vi tørre å ta modige valg.

PwC er et av verdens største kompetansehus. Hver eneste dag hjelper vi offentlige og private virksomheter med å omstille seg for fremtiden, og vi vil at de skal lykkes. I Norge sitter det 1700 revisorer, rådgivere og advokater spredt over 27 kontorer, der de ansatte har dyp innsikt i lokalt næringsliv og miljø. Globalt spenner nettverket over 158 land, med over 230 000 medarbeidere.

Vi har et bredt kompetansemiljø som gjør at vi kan løse komplekse problemstillinger på tvers av fagfelt.
Hos oss sitter det fageksperter innen alt fra revisjon og regnskap, IT-sikkerhet og risikostyring, kunstig intelligens og tjenestedesign til rådgivning, skatt og avgift. I PwC lever vi etter følgende verdisett: Act with Integrity, Make a Difference, Care, Work Together, Reimagine the Possible.

Vi ser etter en Digital Learning Manager med kunnskap og erfaring innen Digital læring og kompetanse til vårt Development team i Human Capital. Development team er PwCs interne lærings- og utviklingsavdeling, og består av 5 faglig dyktige medarbeidere. PwCs ambisjon er å bygge en ledende og innovativ utviklingsarena og teamet er viktig bidragsyter for å realisere dette.

Den rette kandidaten vil få jobbe tett med hele organisasjonen i arbeidet med å identifisere behov og utvikle læringsinnhold, -strategier og -kultur.

Du blir en del av et godt arbeidsmiljø, hvor vi har satt faglig og personlig utvikling i system. PwC har konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Ansvarsområder:

• Være en rådgiver på læringsdesign, -plattformer og -prinsipper

• Utarbeide konsepter som oppfyller læringsmålene

• Bistå med utvikling av eksisterende og nye program for nyansatte og erfarne medarbeidere

• Sørge for at vi ligger i forkant innen fagområdet

Foretrukne ferdigheter:

• Stort engasjement for læring og utvikling, opptatt av å tenke nytt og å se nye muligheter

• Erfaring med å designe Blended learning løsninger som gir forretningsmessig verdi

• Kunnskap og erfaring med læringsdesign, digitale læringsmetoder og læringsprinsipper for utvikling

• Erfaring med eLearning og Learning Technologies, og hvordan de kan brukes til å gi økt verdi og transformere måten vi lærer på

• Erfaring med bruk av digitale utviklingsverktøy

• Kommersielt orientert - holder forretningsmessige aspekter kontinuerlig i tankene når du gjennomfører handlinger og tar beslutninger

Minste antall års erfaring som kreves: 6 år

Spørsmål knyttet til stillingen rettes til Karina Arnsen (95260155) eller Kristin Hesla-Halvorsen (95260245). Søknadsfrist: 17. februar 2019.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C3511

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Pricewaterhousecoopers AS

source: NAV