VID vitenskapelige høgskole er en privat, akkreditert vitenskapelig høgskole. VID ble etablert 1.1. 2016 gjennom en fusjon av Diakonhjemmet Høgskole, Haraldsplass diakonale høgskole, Høgskolen Betanien og Misjonshøgskolen. Formålet er å tilby utdanning og drive forskning innenfor helse- og sosialfag, pedagogikk, ledelse, diakoni og teologi.

VID har ca. 3500 studenter, 300 ansatte og studiesteder i Bergen, Oslo, Sandnes og Stavanger. Høgskolen tilbyr ca. 50 forskjellige studieprogram på bachelor-, master- og ph.d.-nivå og har som mål å utvikle seg som nasjonal aktør gjennom regionalt samarbeid.

Brenner du for utviklingen av fag-, forsknings- og utdanningsområder innenfor helsefagene? Trigges du av lederutfordringer og er du klar for å ta et helhetlig ansvar for fag, aktivitet, personell og økonomi i et fakultet? VID vitenskapelige høgskole, Bergen, søker dekan til det nyetablerte fakultetet for helsefag. Det er ledig en 100 % stilling på åremål som dekan for en periode på fire år med mulighet for forlengelse. Tiltredelse fra 1.8.16, eller etter avtale.

Fakultet for helsefag

Fakultet for helsefag har aktivitet ved tre studiesteder; VID Bergen, VID Oslo og VID Sandnes. Fakultetet tilbyr høsten 2016 bachelorutdanninger i sykepleie, ergoterapi og vernepleie, masterstudier i helse- og sosialfaglig arbeid med eldre og medborgerskap og samhandling innenfor folkehelse og rehabilitering, og en rekke videreutdanninger innenfor sykepleie og helsefag. Fakultetet har ca. 2000 studenter, 130 ansatte og er høgskolens største fakultet. 

Dekanfunksjonen for fakultet for helsefag er i første åremålsperiode lagt til VID Bergen. Dekan har overordnet ansvar for fakultetets samlede virksomhet, utvikling og resultater og er stedlig leder for virksomheten ved VID Bergen. VID Bergen tilbyr fra høsten 2016 en, felles bachelorutdanning i sykepleie, deltids bachelorutdanning i vernepleie i samarbeid med VID Sandnes, samt videreutdanninger innenfor sykepleie/helsefag og veiledning.

Hovedutfordringene for de faglige lederstillingene i VID er, i første fase, å få en ny organisasjon og ledelse på plass, bidra til integrasjon og felles kultur, og skape merverdi som resultat av fusjonen. Enhetlig ledelse og samarbeid på tvers av fagområder og studiesteder blir viktige ledelsesprinsipper/ledelseskrav. I neste fase blir innovasjon og endringsberedskap/-kompetanse hovedområder.

Arbeids- og ansvarsområder

Dekan har et helhetlig ansvar for å lede virksomheten ved fakultetet. For fakultetets virksomhet ved VID Oslo og VID Sandnes er en prodekan delegert myndighet til å lede virksomheten. I tråd med prinsippet om enhetlig ledelse gjelder delegasjonen alle driftsområdene. 

Dekan:

• er resultatansvarlig for fakultetets samlede virksomhet og at fakultetet når sine mål innenfor rammer gitt av styret og høgskolens ledelse.

• ivaretar strategiske, faglige og administrative lederoppgaver i forbindelse med utdanning, forskning og utvikling i fakultetet.

• har ansvar for fakultetets økonomistyring, personalledelse, forvaltnings- og driftsoppgaver. 

Dekan rapporterer til rektor og deltar i høgskolens sentrale ledergruppe med felles strategisk lederansvar for høgskolens samlede utvikling og resultat. 

Dekan leder fakultetets ledermøte.

Dekan skal bidra til realisering av høgskolens verdier, visjon og strategi, og til god samordning o

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: VID vitenskapelige høgskole

Arbeidsgiver adresse: Ulriksdal 10 5009 BERGEN

Job kort beskrivelse: Education managers

Land: Norge

Region: Hordaland

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år