Stillingstittel:
Avdelingsleiarfor einslige mindreårige flyktningar (Ref. 372)

Stillingsbeskrivelse:
Aukra kommune er ein øy- og fastlandskommune på kysten av Romsdal. Kommunen har 3600 innbyggarar og er ein vekstkommune. Med ilandføring av gass fra Ormen Lange-feltet og som gassknutepunkt for Norskehavet, er kommunen sikra eit unikt utgangspunkt for eit allsidig nærings- og kulturliv og godt utbygde tenester. Kommunen si plassering innbyr til friluftsaktivitetar både til sjøs og til lands. Avstanden til kultur-, fotball- og industribyen Molde er kort.Aukra kommune har 310 årsverk fordelt på omlag 400 tilsette. Administrativt er vi organisert i to nivå: rådmann, kommunalsjefar og tre stabs- og støtteavdelingar. samt 12 einingar. Kommunen har gode utviklingsmulegheiter og står overfor mange interessante prosjekt og store utfordringar.Eining for innvandring og integrering har ansvar for busetting, introduksjonsprogram, kvalifiseringstiltak for minoritetsspråklege og andre prosjekt innafor feltet, samt drift av døgnbemanna bufellesskap for einslege mindreårige flyktningar.ArbeidsoppgåverAukra kommune har vedtak om å busette 19 einslege mindreårige flyktningar i perioden 2017 -2019. Einslege mindreårige flyktningar blir hovudsakleg busette i døgnbemanna bufellesskap. Kommunen har allereie i drift eitt bufellesskap med 4 einslege mindreårige flyktningar og om lag 9 årsverk. For å administrere arbeidet på dette feltet, søkjer Aukra kommune etter avdelingsleiar i 100% stilling med tiltreding snarast.Arbeidsoppgåver:

Planlegging og gjennomføring av busetjing av einslege mindreårige flyktningar fordelt på fleire døgnbemanna bufellesskap

Leiing og rettleiing av tilsette i bufellesskapa

Oppfølging av den daglige drifta i bufellesskapa

Gjennom teamet syte for at barna får den støtta dei treng, både praktisk og kjenslemessig

Legge til rette for aktivitet og meiningsfulle kvardagar for barna saman med samarbeidspartar

Være eininga sin kontaktperson i høve til eksterne samarbeidspartar, barnevern, BUF-etat, skule, verje osb.

Utarbeide og følgje opp turnusplanar

PersonalansvarKrav til søkar

Relevant høgskoleutdanning og erfaring frå arbeid med barn og unge, helst einslege mindreårige

Rettleiingskompetanse

Ha erfaring frå leiing av team og arbeid med turnus

God datakunnskap og erfaring i bruk av data som arbeidsverktøy.

Bruke nynorsk som målform.Personlege eigenskapar:

Engasjement og lyst til å arbeide med barn/ungdom

trygg i di rolle som vaksen

gode samarbeidsevner og stor arbeidskapasitet

kan setje grenser og formidle desse på ein tydelig måte

tydelig leiar, også i konfliktsituasjonarStillinga har store krav til toleranse, fleksibilitet og samarbeidsvilje. Personlege eigenskapar vert sterkt vektlagt.Vi tilbyrGode pensjons- og forsikringsordningar.Kommunale tilsettingsvilkår og løn etter tariff.Stønad frå eige fond for etter- og vidareutdanning.Flyttegodtgjersle etter kommunalt regelverk.Særskilte kravDet vert stilt krav om politiattest ved tiltreding.Du må ha førarkort klasse B.MangfaldAukra kommune er opptatt av mangfald, og vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søke jobb hos oss. Aukra kommune er IA-verksemd, og vil legge til rette for søkarar med redusert funksjonsevne.PrøvetidGjensidig effektiv prøvetid på 6 mnd. Ved lengre fråvær kan lengre prøvetid vere aktuelt.SøkarlisteOm du ønsker å reservere deg frå oppføring på offentleg søkarliste, må du opplyse om o

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Aukra kommune, Eining for innvandring og

Arbeidsgiver adresse: 6480 AUKRA

Job kort beskrivelse: Social work associate professionals

Land: Norge

Region: Møre og Romsdal

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Hvordan søke: Annet - se fritekst

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år

GJELDER