Vestre Toten kommune har ca. 13150 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, 1 mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo.  Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte.

Vestre Toten kommune er en innovativ kommune.  Vi arbeider aktivt, systematisk og helhetlig med utvikling og forbedring blant annet gjennom bruk av LEAN kontinuerlig forbedring.

NAV Vestre Toten har kontor i nye og trivelige lokaler i tilknytning til Rådhuset på Raufoss. Kontoret har p.t. 40 ansatte (faste og midlertidige) fordelt på tre avdelinger.

Fakta om stillingen:

Kontoret skal utvides med en ny avdeling med primæransvar å følge opp kommunens koordinerende arbeid med bosetting og integrering av flyktninger.  I tillegg kommer andre oppgaver som NAV-kontoret utfører.

I den forbindelse er det ledig en fast stilling som avdelingsleder.

Alle avdelingene er involvert i ulike samarbeidstiltak og lederne må ta aktivt markeds- og samfunnsutviklingsansvar.

Avdelingsledere rapporterer til NAV-leder.

Stillingen er ledig for tiltredelse så snart som mulig.

Kvalifikasjoner/utdanning:

Du må ha:

• Ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet.
• Minimum tre-årig relevant utdanning fra høyskole/universitet.  Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Evne til å arbeide målrettet, strukturert og effektivt.
• Evne til å legge til rette for gode og utviklende prosesser.
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe i team.
• En klar forståelse av NAV's visjon og verdier, og evne til å lede etter dette ved å være tydelig, tilstede og løsningsdyktig.
• Erfaring fra tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid.
• Evne til å skape motivasjon og til å oppnå resultater gjennom andre.
• Evne og vilje til å lede utviklings- og forbedringsarbeide i samsvar med kommunens satsing på LEAN som virksomhetsstrategi.

Arbeids- og ansvarsområder

• Personal-, resultat- og internkontrollansvar for avdelingen.
• Faglig ansvar for tjenestene i avdelingen.
• Oppfølging og rapportering av resultat.
• Lede og koordinere ulike utviklingstiltak i egen avdeling.
• Ansvar for å skape gode prosesser samt å lede, motivere, utvikle og følge opp ansatte.
• Være leder med tydelige mål for drift, kultur og videreutvikling av et godt og samlende arbeidsmiljø.
• Aktiv medspiller i kontorets ledergruppe.
• Representere kontoret utad og samarbeide med relevante miljøer, organisasjoner, forvaltningsnivåer og tjenesteområder.

Det tas forbehold om endringer i arbeids- og ansvarsområdet, og en må regne med å utføre de oppgaver som til enhver tid er nødvendig for at kontoret i størst mulig grad skal imøtekomme brukernes behov.

Personlige egenskaper

Vi søker en person som

• har gode serviceholdninger og kommunikasjonsferdigheter - skriftlig og muntlig,
• har stor arbeidskapasitet og "stå-på-vilje",
• er fleksibel, omgjengelig, tydelig og løsningsorientert,
• er innovativ og kan håndtere utfordrende situasjoner.

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt ved utvelgelse.

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et arbeidsmiljø med h
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: NAV VESTRE TOTEN - VESTRE TOTEN KOMMUNE
  
  Arbeidsgiver adresse: Kirkevegen 8 2830 RAUFOSS
  
  Formen for kontakt: Vestre Toten kommune
  
  Arbeidsgiver telefonnummer: 55553333
  
  Job kort beskrivelse:
  Business services and administration managers not elsewhere classified
  
  Land: Norge
  
  Region: Oppland
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER