id: MDIzMzE5MDEwMDAwMTQgMjYx

reference: 02331901000014

documentId: 02331901000014

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Avdelingsleder i Myrveien bosenter

Stillingsbeskrivelse:

Er du interessert i ledelse og ønsker å jobbe i en innovativ kommune?

Vi søker deg som er opptatt av fagutvikling og har klare tanker om ledelse. 

Myrveien har ledig stilling som avdelingsleder og søker etter en trygg og motivert leder. 
Myrveien gir tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne og er for tiden med i et mulighetstudie for planlegging av fremtidig utvikling. Dette arbeidet vil stå sentralt i ditt arbeide som avdelingsleder. Vi søker derfor deg som har erfaring og kjennskap til KOHL kap 9 for å etablere og videreutvikle et godt botilbud. 

Stillingen er organisert i enhet for tilrettelagte tjenester som har ansvaret for 8 avdelinger som gir tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne, herunder avlastningssenter til barn og Stammen aktivitetshus. Som avdelingsleder i tilrettelagte tjenester vil du inngå i et lederteam som er støttende og samarbeider godt. Vi har fokus på felles strategier og resultatmål som bidrar til bedre kvalitet på tjenestene. Vi har etablert lederstøtte, og kollegaveiledning som du vil dra nytte av. Vi satser på fagutvikling av tjenestene, og har bl.a etablert familieveiledning, tilrettelagte arbeidsplasser og møteplass for pårørende som en av få kommuner. I Nittedal blir du hørt som medarbeider, og får delta på spennende utviklingsarbeid!

Vår visjon er; Rom for alle med blikk for den enkelte. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Ihht. Helsepersonelloven § 20A kreves det politiattest for å arbeide med barn- unge eller personer med utviklingshemming. Godkjent politiattest skal fremlegges etter Kommunehelsetjenesteloven § 4-2, første ledd, Tannhelsetjenesteloven § 2-1a, fjerde ledd, samt ved melding om åpning, overtagelse og inntreden i privat virksomhet jf. Helsepersonelloven § 18.
Kommunen har et personalpolitisk mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.
Interne søkere må bruke sin private e-postadresse.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse og personalansvar
• Koordinering og ansvar for drift av avdelingen
• Budsjett- og resultatansvar for avdelingen
• Ivareta arbeidspolitiske føringer
• Ivareta etiske, faglige og juridiske forhold ved avdelingen
• Bidra til et god samarbeidsklima på avdelingen
• Være delaktiv i utviklingen av avdelingen og i enheten

Kvalifikasjoner

• Bachelor innenfor helse- og sosial, fortrinnsvis vernepleier
• Lederutdanning og ledererfaring
• Erfaring med turnusplanlegging
• Ønskelig med erfaring med brukergruppen og KOHL kap 9

Personlige egenskaper

• Godt humør
• Iniativrik og trygg i lederrollen
• Endringsvillig
• Opptatt av relasjonsbygging
• Tydelig og god til å organisere
• Ønskelig med veiledningskompetanse
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Fleksibel

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Lederutvikling og lederutdanning
• Deltagelse i et godt og utviklende lederteam i enheten
• Lederstøtte og kollegaveiledning
• En innovativ kommune med satsning på fag og gode tjenester
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Fleksibel arbeidstid

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1342

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Nittedal kommune

source: NAV